Contenzioso
Fondo di garanzia Inps in caso di società ammessa a procedura concorsuale
18/04/2023Pronuncia di Cassazione sull'intervento del Fondo Inps nei casi in cui il lavoratore abbia continuato a lavorare dopo l'ammissione dell'azienda a procedura concorsuale: rilievo al momento di cessazione del rapporto di lavoro.
Tirocini extracurriculari, illegittimi i vincoli della Legge di Bilancio 2022
17/04/2023Corte costituzionale: sui tirocini extracurriculari indebita invasione dello Stato nella competenza legislativa regionale residuale in materia di "formazione professionale". Incostituzionale il limite imposto con la Legge di Bilancio 2022.
Cassazione: è discriminatorio applicare al disabile l'ordinario periodo di comporto
14/04/2023L'applicazione, al lavoratore disabile, dell'ordinario periodo di comporto rappresenta una discriminazione indiretta. Licenziamento nullo, dipendente da reintegrare.
Dimissioni durante il periodo protetto: efficaci solo se convalidate
14/04/2023Per la Cassazione, l'inefficacia delle dimissioni non convalidate dal servizio ispettivo non può ritenersi limitata al solo periodo "protetto". Da tutelare la genuinità e spontaneità della volontà al momento delle dimissioni.
Falsità commessa nel precedente rapporto di lavoro? Giusta causa di recesso
13/04/2023La falsità commessa in occasione di un precedente rapporto a tempo determinato fra le stesse parti può assumere rilievo ai fini dell'integrazione della giusta causa del licenziamento. Lo precisa la Corte di cassazione.
Decesso Covid: presunzione semplice anche per mansioni a contatto con il pubblico
12/04/2023Riconducibilità del decesso della lavoratrice addetta al front office alla malattia da Covid 19 contratta in ragione dell'attività lavorativa svolta; rendita Inail da corrispondere ai superstiti. Così il Tribunale di Milano.
Cessione illegittima? L'obbligazione contributiva resta in capo alla società cedente
11/04/2023In presenza di cessione d'azienda illegittima, l'obbligo contributivo previdenziale resta a carico della cedente anche per il periodo in cui la prestazione di lavoro è resa in favore dell'impresa cessionaria.
Prestazione lavorativa insufficiente? Licenziamento per scarso rendimento
07/04/2023La notevole sproporzione tra le prestazioni del dipendente e quelle dei colleghi può essere indice di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali: sì al licenziamento per scarso rendimento.
Licenziamento per mancata o irregolare prestazione lavorativa
06/04/2023Orario non rispettato e abbandono ingiustificato del posto di lavoro: ripetute violazioni in un ristretto arco temporale legittimano il recesso per giustificato motivo soggettivo. Sì a controlli tramite agenzia investigativa.
Situazione di potenziale conflitto con interessi aziendali? Va segnalata
05/04/2023Dipendente licenziato per non aver informato il datore sul rapporto sentimentale con una collega quando, secondo la policy aziendale, era suo dovere comunicarlo. Conversazioni "whatsapp" utilizzabili per la contestazione.
