Contenzioso
No dell'INPS a richiesta di congedo? L'assenza è ingiustificata
21/11/2022E' ingiustificata l'assenza del dipendente che usufruisce del congedo straordinario senza aver ricevuto dall'INPS il necessario provvedimento di assenso: la presentazione dell'istanza non basta. Licenziamento legittimo.
Certificato medico trasmesso in ritardo? L'assenza non è priva di giustificazione
16/11/2022Nessuna equiparazione tra assenza ingiustificata ed assenza di cui non sia stata tempestivamente comunicata la giustificazione: no al licenziamento se il certificato medico è inviato in ritardo.
Al datore la prova dell'impossibilità di repechage
15/11/2022In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore allegare e provare l'impossibilità di repechage del dipendente licenziato. Reintegra in caso di accertata violazione dell'obbligo di ricollocazione.
Trasferibile il lavoratore che assiste il familiare disabile
14/11/2022Sì al trasferimento del dipendente che assiste un invalido se il datore prova l'esistenza di effettive esigenze tecniche, organizzative e produttive, insuscettibili di essere diversamente soddisfatte, e il lavoratore rifiuta mansioni alternative.
Furto del portafogli griffato? Sì al licenziamento disciplinare
11/11/2022Respinto, dalla Cassazione, il ricorso promosso da una lavoratrice, licenziata in quanto ritenuta responsabile del furto di un portafoglio di una nota marca di lusso. Doglianze avanzate in sede di legittimità giudicate inammissibili.
La critica al datore non giustifica il licenziamento
08/11/2022Il dipendente invita i colleghi a non subire supini gli atteggiamenti "inquisitori" della società datrice di lavoro? Esercita il proprio diritto di critica, no al licenziamento disciplinare.
Falsa attestazione di presenza in servizio: sì al licenziamento
07/11/2022False timbrature effettuate per il tramite di colleghi e in favore di questi? Confermato il licenziamento disciplinare del pubblico dipendente. Legittimo l'utilizzo dell'ordinanza del GIP come documento ricognitivo delle risultanze istruttorie.
Lavoro oltre il limite orario, senza riposi né ferie? Il datore deve risarcire
04/11/2022Orario giornaliero eccedente i limiti legali e lavoro senza riposo né ferie? Datore condannato a risarcire il dipendente del danno non patrimoniale da usura psicofisica.
Ingiustificate assenze dal lavoro post malattia: giusta causa di licenziamento
03/11/2022Il lavoratore assente per malattia oltre 60 giorni continuativi non può rimanere in attesa di essere convocato dal datore per effettuare la visita di idoneità. Rischia il licenziamento se, cessata la malattia, non si presenta al lavoro.
Condotte vessatorie nei confronti dei collaboratori: dirigente licenziato
02/11/2022Legittimo il licenziamento disciplinare comminato al dirigente medico per sistematici comportamenti vessatori e denigratori nei confronti di collaboratori e sottoposti: condotte gravemente lesive del vincolo fiduciario.
