Contenzioso
Retribuzione dei soci lavoratori: prova al datore in caso di contestazione
13/12/2022La correttezza del parametro utilizzato dalla società cooperativa nella determinazione retributiva dei soci lavoratori è onere che, in caso di contestazione, ricade sulla parte datoriale.
Addebito non provato? Licenziamento per giusta causa illegittimo
09/12/2022Confermata la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare che un avvocato aveva irrogato nei confronti della segretaria del proprio studio professionale.
Uso di email aziendale per comunicazioni sindacali, legittimo?
07/12/2022E' legittimo, in assenza di canali dedicati alle sole comunicazioni sindacali, l'utilizzo della casella di posta elettronica aziendale anche per tali comunicazioni, qualora esse non creino pregiudizio all'azienda.
Utilizzo di materiali aziendali per propri interessi durante il lavoro? Licenziato
05/12/2022Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che abbia utilizzato, durante l'orario di lavoro, materiali aziendali per costruire oggetti per uso proprio.
Reiterate assenze per salute cagionevole? No al licenziamento
30/11/2022Discriminatorio e ritorsivo nonché illegittimo il licenziamento disciplinare comminato in ragione di un cagionevole stato di salute che determini reiterate assenze dal luogo di lavoro.
Cassazione: sì al risarcimento dei danni da superlavoro
29/11/2022Vanno risarciti i danni subiti dal dipendente sottoposto ad attività lavorativa che eccede la ragionevole tollerabilità. La Corte di cassazione in tema di azione risarcitoria ex art. 2087 c.c. e relativo riparto degli oneri di allegazione e prova.
Licenziamento senza preavviso per l'infermiera che sottrae ricette mediche
28/11/2022Sì al recesso senza preavviso del dipendente che commette fatti o atti anche dolosi di gravità tale da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro.
Corte costituzionale: legittimo il divieto di cumulo per Quota 100
25/11/2022Depositata la pronuncia con cui la Consulta ha giudicato legittima la disciplina su quota 100 e divieto di cumulo: cumulabilità della pensione solo con lavoro occasionale fino a 5mila euro, non con lavoro intermittente.
Patto per sé vantaggioso ma contrario a interessi dell'azienda? Dirigente licenziato
23/11/2022Legittimo il licenziamento del dirigente d'azienda che abbia concorso nella predisposizione di un patto di stabilità per sé particolarmente vantaggioso ma estremamente gravoso per la società.
Nessuna discrezionalità nei licenziamenti collettivi
22/11/2022Licenziamenti collettivi: non è ammissibile un criterio di scelta dei dipendenti da licenziare che, se anche concordato con le organizzazioni sindacali, lasci spazio a un margine di discrezionalità al datore di lavoro.
