Contenzioso
Dipendente malato collabora al pub di famiglia? Sì al licenziamento
17/01/2023Licenziamento per giusta causa del dipendente che, mentre è assente per malattia, svolge altra attività lavorativa o di mera collaborazione presso terzi: condotta idonea a violare i doveri contrattuali di correttezza e buonafede.
Esecuzioni e fallimenti in materia di lavoro: contributo unificato dovuto?
16/01/2023Procedure esecutive e fallimentari azionate in materia di lavoro: chiarimenti del Dipartimento per gli affari di Giustizia sul pagamento del contributo unificato e relativa determinazione.
Autonomi, no a discriminazioni per orientamento sessuale
13/01/2023Corte di giustizia Ue: illegittimo non rinnovare il contratto d’opera a causa dell'orientamento sessuale del lavoratore autonomo.
Sì all'azione revocatoria se l'atto del datore mette a rischio il TFR
12/01/2023L'atto di disposizione compiuto dal datore pregiudica il credito maturato dal dipendente a titolo di TFR? Sì all'azione revocatoria promossa dal lavoratore o dal curatore fallimentare.
Dirigente disattende le direttive aziendali? Licenziamento giustificato
11/01/2023Sì al licenziamento impartito al dirigente di banca, con funzione di responsabile della direzione rischio e gestione crediti, per non aver operato in linea con le direttive aziendali: condotta inappropriata rispetto al ruolo ricoperto.
Somme incassate dai clienti non consegnate all'azienda? Licenziato
21/12/2022Licenziato il conducente di bus che abbia trattenuto le somme pagate dai passeggeri senza rilasciare alcun titolo di viaggio e senza consegnare gli incassi all'azienda. Atti illeciti accertabili tramite agenzia investigativa.
Amianto, beneficio contributivo anche se la malattia non è indennizzabile
20/12/2022Lavoratori esposti all'amianto: per il riconoscimento del beneficio contributivo di cui all'art. 13, comma 7, della Legge n. 257/1992 non è necessario che la malattia sia indennizzabile.
Giusta causa: ipotesi del contratto collettivo meramente esemplificative
19/12/2022Licenziamento per giusta causa: l'intensità dell'elemento soggettivo e la delicatezza delle mansioni svolte possono rilevare più dell'effettivo pregiudizio arrecato all'azienda. Recesso a prescindere da previsioni del contratto collettivo.
Interinali. Differenze di trattamento solo in presenza di vantaggi compensativi
16/12/2022Corte di giustizia Ue: differenze di trattamento in materia di condizioni di base di lavoro e d’occupazione a scapito dei lavoratori tramite agenzia interinale lecite solo se compensate da adeguati vantaggi.
Deliberata inosservanza di regole di servizio: sanzione ma niente recesso
14/12/2022Sospensione disciplinare ma niente licenziamento in capo al direttore di filiale che abbia consentito l'esecuzione di operazioni di investimento e disinvestimento dopo il decesso del nominale sottoscrittore di un libretto di risparmio.
