Contenzioso
Somme incassate dai clienti non consegnate all'azienda? Licenziato
21/12/2022Licenziato il conducente di bus che abbia trattenuto le somme pagate dai passeggeri senza rilasciare alcun titolo di viaggio e senza consegnare gli incassi all'azienda. Atti illeciti accertabili tramite agenzia investigativa.
Amianto, beneficio contributivo anche se la malattia non è indennizzabile
20/12/2022Lavoratori esposti all'amianto: per il riconoscimento del beneficio contributivo di cui all'art. 13, comma 7, della Legge n. 257/1992 non è necessario che la malattia sia indennizzabile.
Giusta causa: ipotesi del contratto collettivo meramente esemplificative
19/12/2022Licenziamento per giusta causa: l'intensità dell'elemento soggettivo e la delicatezza delle mansioni svolte possono rilevare più dell'effettivo pregiudizio arrecato all'azienda. Recesso a prescindere da previsioni del contratto collettivo.
Interinali. Differenze di trattamento solo in presenza di vantaggi compensativi
16/12/2022Corte di giustizia Ue: differenze di trattamento in materia di condizioni di base di lavoro e d’occupazione a scapito dei lavoratori tramite agenzia interinale lecite solo se compensate da adeguati vantaggi.
Deliberata inosservanza di regole di servizio: sanzione ma niente recesso
14/12/2022Sospensione disciplinare ma niente licenziamento in capo al direttore di filiale che abbia consentito l'esecuzione di operazioni di investimento e disinvestimento dopo il decesso del nominale sottoscrittore di un libretto di risparmio.
Retribuzione dei soci lavoratori: prova al datore in caso di contestazione
13/12/2022La correttezza del parametro utilizzato dalla società cooperativa nella determinazione retributiva dei soci lavoratori è onere che, in caso di contestazione, ricade sulla parte datoriale.
Addebito non provato? Licenziamento per giusta causa illegittimo
09/12/2022Confermata la declaratoria di illegittimità del licenziamento disciplinare che un avvocato aveva irrogato nei confronti della segretaria del proprio studio professionale.
Uso di email aziendale per comunicazioni sindacali, legittimo?
07/12/2022E' legittimo, in assenza di canali dedicati alle sole comunicazioni sindacali, l'utilizzo della casella di posta elettronica aziendale anche per tali comunicazioni, qualora esse non creino pregiudizio all'azienda.
Utilizzo di materiali aziendali per propri interessi durante il lavoro? Licenziato
05/12/2022Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che abbia utilizzato, durante l'orario di lavoro, materiali aziendali per costruire oggetti per uso proprio.
Reiterate assenze per salute cagionevole? No al licenziamento
30/11/2022Discriminatorio e ritorsivo nonché illegittimo il licenziamento disciplinare comminato in ragione di un cagionevole stato di salute che determini reiterate assenze dal luogo di lavoro.
