- 14-05-2026: 730 precompilato, invio dal 14 maggio
- 14-05-2026: Commissari liquidatori, inizio corso dal 15 maggio
- 14-05-2026: Per gli Isa 2026 precise indicazioni dal Fisco
- 14-05-2026: Pronti i modelli Isa 2026
- 14-05-2026: Decreto 1° maggio: cosa cambia per gli incentivi alle assunzioni 2026
- 14-05-2026: Decreto 1° maggio: nuova mappa degli incentivi alle assunzioni 2026
- 14-05-2026: Legge Mare 2026: sgravi contributivi e nuova integrazione salariale per la pesca
- 14-05-2026: CCNL Servizi ausiliari Anpit - Verbale di rettifica del 29/4/2026
- 14-05-2026: Ccnl Servizi ausiliari Anpit. Correzione refusi
- 14-05-2026: Ccnl Metalmeccanica Confapi. Accordo 24 luglio 2025
- 14-05-2026: Artigiani e commercianti: prima rata Inps in scadenza il 18 maggio
- 14-05-2026: Ammortizzatore unico emergenza alluvioni: domande entro il 31 maggio
- 14-05-2026: Previndapi: aumentano contributi e massimali
- 14-05-2026: Ritardi sistematici e assenze reiterate giustificano il licenziamento
Redazione Edotto
Tax credit per le imprese agricole contro il caro carburanti
Il Dl 42/2026 riconosce alle imprese agricole un credito d’imposta fino al 20% per gasolio e benzina acquistati a marzo 2026. Esclusi serre e agromeccanica autonoma.
Mediazione obbligatoria: chiarimenti sulla condizione di procedibilità
Mediazione obbligatoria: la Cassazione chiarisce che la procedibilità è soddisfatta con la comparizione di almeno una parte al primo incontro; l’assenza del convenuto non la esclude.
TCF: al via i corsi CNDCEC per i certificatori del rischio fiscale
Dal 28 aprile partono i corsi CNDCEC per i certificatori TCF: iscrizioni aperte, fruizione on demand ed esoneri. Per gli avvocati prosegue il percorso con il modulo su controllo interno e rischi dal 4 maggio 2026.
Incentivi energia: giurisdizione ordinaria sulla restituzione
Incentivi GSE e restituzione delle somme: la Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, chiarisce il riparto di giurisdizione dopo la decadenza (ordinanze nn. 11151 e 5927/2026).
Equivalenza CCNL negli appalti: il superminimo non basta
Appalti pubblici: per l’equivalenza tra contratti collettivi, possono essere considerate solo le componenti fisse della retribuzione. Il superminimo, in quanto elemento eventuale e accessorio, non è idoneo a colmare le differenze retributive tra CCNL