- 14-05-2026: 730 precompilato, invio dal 14 maggio
- 14-05-2026: Commissari liquidatori, inizio corso dal 15 maggio
- 14-05-2026: Per gli Isa 2026 precise indicazioni dal Fisco
- 14-05-2026: Pronti i modelli Isa 2026
- 14-05-2026: Decreto 1° maggio: cosa cambia per gli incentivi alle assunzioni 2026
- 14-05-2026: Decreto 1° maggio: nuova mappa degli incentivi alle assunzioni 2026
- 14-05-2026: Legge Mare 2026: sgravi contributivi e nuova integrazione salariale per la pesca
- 14-05-2026: CCNL Servizi ausiliari Anpit - Verbale di rettifica del 29/4/2026
- 14-05-2026: Ccnl Servizi ausiliari Anpit. Correzione refusi
- 14-05-2026: Ccnl Metalmeccanica Confapi. Accordo 24 luglio 2025
- 14-05-2026: Artigiani e commercianti: prima rata Inps in scadenza il 18 maggio
- 14-05-2026: Ammortizzatore unico emergenza alluvioni: domande entro il 31 maggio
- 14-05-2026: Previndapi: aumentano contributi e massimali
- 14-05-2026: Ritardi sistematici e assenze reiterate giustificano il licenziamento
Redazione Edotto
Equivalenza CCNL negli appalti: il superminimo non basta
Appalti pubblici: per l’equivalenza tra contratti collettivi, possono essere considerate solo le componenti fisse della retribuzione. Il superminimo, in quanto elemento eventuale e accessorio, non è idoneo a colmare le differenze retributive tra CCNL
Accordo provvisorio UE-Mercosur da maggio
Dal 1° maggio 2026 si applica in via provvisoria l’accordo UE-Mercosur. Focus su certificato di origine, misure transitorie e documenti richiesti per i contingenti tariffari.
Vittime di violenza e figli universitari: graduatorie bandi Cassa Forense 2025
Pubblicate le graduatorie dei bandi Cassa Forense n. 6/2025 e 16/2025: contributi per avvocate vittime di violenza e borse di studio per figli studenti universitari.
Monopattini elettrici: regole MIMIT per sinistri e risarcimenti
La circolare MIMIT 615/2026 chiarisce l’avvio della RCA obbligatoria per i monopattini elettrici dal 16 luglio 2026, con regole transitorie su sinistri, risarcimento ordinario e monitoraggio IVASS prima del risarcimento diretto. Le scadenze operative.
Patto di prova nullo per mansioni indeterminate: recesso illegittimo
Nullità del patto di prova per difetto di specifica indicazione delle mansioni. Il recesso è illegittimo e, nel contratto a termine, comporta il risarcimento fino alla scadenza del rapporto.