- 08-04-2026: Omicidio: stop ai diritti sulle spoglie per chi causa la morte
- 08-04-2026: Contante fino a 15.000 euro per turisti esteri: comunicazione
- 08-04-2026: NASpI anticipata: seconda rata a rischio, in quali casi?
- 08-04-2026: Giustizia: nuove tariffe per la custodia dei beni sequestrati
- 08-04-2026: Uniemens: nuove istruzioni Inps per spettacolo e sport
- 08-04-2026: Congedo parentale e paternità residenti all’estero, nuove modalità operative
- 08-04-2026: Festività soppresse, Cassazione: valgono come ferie anche ai fini retributivi
- 08-04-2026: Società agricole con regime catastale: accesso alla PEX
- 08-04-2026: Modello Redditi PF 2026 precompilato: istruzioni, obblighi e scadenze
- 08-04-2026: Danno biologico: TUN applicabile a tutti i sinistri, anche pre-2025
- 08-04-2026: Riscossione, aggiornato il servizio online Situazione debitoria
- 08-04-2026: Banca d’Italia, in consultazione nuove regole sui bilanci di banche e intermediari IFRS
- 08-04-2026: Pagamenti PA ai professionisti, Ministero Giustizia: scattano le verifiche fiscali
Redazione Edotto
Start-up, scale-up e imprese innovative: definizioni UE uniformi
La Raccomandazione UE 2026/720 introduce definizioni uniformi di impresa innovativa, start-up e scale-up. Chiariti criteri, soglie e modalità di calcolo per favorire accesso ai fondi e crescita nel mercato unico.
Costo medio orario call center 2026–2028: pubblicato il decreto
Ministero del Lavoro, call center: aggiornato il costo medio orario del lavoro sulla base del rinnovo del CCNL. I valori, validi tra il 2026 e il 2028, possono variare in funzione dei benefici contributivi, accordi aziendali e costi per la sicurezza.
Dichiarazione IVA 2026: scadenze, novità del modello e chiarimenti Assonime
La dichiarazione IVA 2026 deve essere presentata entro il 30 aprile. Analisi di scadenze, novità del modello e criticità evidenziate dalla circolare Assonime 8/2026 su crediti IVA, società di comodo e controlli automatizzati.
Tassonomia sociale: principi guida dei commercialisti
La tassonomia sociale definisce criteri e indicatori per misurare la sostenibilità sociale delle imprese. Il documento CNDCEC del 25 marzo 2026 ne analizza obiettivi, strumenti e impatti operativi per aziende, PMI e professionisti ESG.
Licenziamento orale non provato: legittimo il recesso per assenza ingiustificata
Nel licenziamento orale, il lavoratore deve provare la volontà datoriale. Il Tribunale di Napoli Nord conferma che, in difetto, l’assenza ingiustificata prolungata integra giusta causa di recesso.
