- 01-04-2026: Vacancy su SIISL e id vacancy in Uniemens: fase sperimentale dal 1° aprile 2026
- 01-04-2026: Fondo interprofessionale “FONDOFORMAZIONE”: modalità di adesione
- 01-04-2026: UIF, allerta su fondi pubblici e appalti: rischi e novità antiriciclaggio
- 01-04-2026: Errori contabili rilevanti: obbligo di integrativa
- 01-04-2026: CFC 2026: nuove regole sul regime opzionale semplificato, come funziona l’opzione al 15%
- 01-04-2026: ICI-ENC, proroga del recupero al 30 settembre 2026
- 01-04-2026: Fatturazione elettronica: nuove specifiche tecniche dal 15 maggio 2026
- 01-04-2026: Demansionamento: illegittimo anche se non prevalente e continuativo
Redazione Edotto
Incentivi energia: giurisdizione ordinaria sulla restituzione
Incentivi GSE e restituzione delle somme: la Corte di Cassazione, a Sezioni Unite, chiarisce il riparto di giurisdizione dopo la decadenza (ordinanza n. 5927/2026).
Formazione agevolata mPMI 2026: requisiti, lavoratori ammessi e regole operative
Dal Mimit chiarimenti operativi sulla formazione agevolata per mPMI nel PN RIC 2021-2027. Definiti requisiti lavoratori ammessi, obbligo di presenza e tempistiche per accesso ed erogazione contributi e modalità operative per le imprese.
Ricerca scientifica: aggiornato l’elenco degli enti per erogazioni deducibili
Pubblicato il Dpcm 8 gennaio 2026 con l’elenco aggiornato di fondazioni e associazioni per la ricerca scientifica. Confermata la deducibilità delle erogazioni liberali per persone fisiche e soggetti Ires nel 2026.
INPS: CIS per la consultazione delle integrazioni salariali
L’INPS introduce nell’app “INPS Mobile” la funzione CIS, che consente ai soggetti potenzialmente destinatari dei trattamenti di integrazione salariale di consultare domande e pagamenti relativi alle integrazioni salariali. Accesso tramite SPID o CIE.
Reddito di cittadinanza, indebita percezione: sì al carcere da 2 a 6 anni
La Consulta esclude che vi sia sproporzione nella pena per le false dichiarazioni sul reddito di cittadinanza, confermando la legittimità del carcere da due a sei anni per l’indebita percezione del beneficio.