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- 30-01-2026: Spese sanitarie 2025: primo invio annuale al Sistema Tessera Sanitaria
- 30-01-2026: Decreto PNRR 2026: al via l'ISEE automatico
- 30-01-2026: Ferie arretrate e assenza dal lavoro: quando il licenziamento è legittimo
- 30-01-2026: Controllo a distanza e GDPR: il Garante privacy sui sistemi di monitoraggio della guida
- 30-01-2026: Ricongiunzione contributiva: come calcolare rate e debito residuo
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- 30-01-2026: Decreto PNRR: regole più semplici per imprese e PA
- 30-01-2026: Adempimento collaborativo: aggiornate le linee guida sul Tax Control Framework
- 30-01-2026: RENTRI, tracciabilità dei rifiuti: l’INL sull’uso dei sistemi GPS
- 30-01-2026: Vittime del Covid-19: azione risarcitoria contro la P.A. al giudice amministrativo
- 30-01-2026: ISA 2026: dati rilevanti e attività soggette a revisione
- 30-01-2026: Bonus beni strumentali 4.0: proroga al 31 marzo 2026 e nuove FAQ delle Entrate
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Redazione Edotto
Permesso unico soggiorno e lavoro: primo via libera alle modifiche. Cosa cambia
Primo via libera del Governo al decreto che modifica la disciplina del permesso unico di soggiorno e lavoro. Il provvedimento semplifica le procedure, rafforza gli obblighi informativi del datore di lavoro, amplia le tutele per i lavoratori stranieri
Transizione e rinnovabili: conversione in legge
Il DL 175/2025, convertito dalla legge n. 4/2026, introduce proroghe e chiarimenti sul Piano Transizione 5.0 e ridefinisce la disciplina delle aree idonee per gli impianti da fonti rinnovabili.
Ritardi nei pagamenti: fissato il tasso di riferimento per il primo semestre 2026
Con comunicato pubblicato in GU n. 15 del 20 gennaio 2026, il MEF ha fissato al 2,15% il tasso di riferimento per il calcolo degli interessi moratori nelle transazioni commerciali per il periodo 1° gennaio–30 giugno 2026.
Infortunio sul lavoro: responsabilità del datore per carenze formative
La Cassazione conferma la responsabilità penale del datore di lavoro per l’infortunio occorso al dipendente impiegato in attività diverse da quelle contrattualmente previste, in assenza di adeguata formazione, informazione e valutazione dei rischi.
Lavoratori somministrati: comunicazione ai sindacati in scadenza. Il facsimile
Sanzione da 250 a 1.250 euro per le aziende utilizzatrici che non inviano, entro il 31 gennaio 2026, la comunicazione, al sindacato, sull’utilizzo dei lavoratori somministrati nel 2025. Come va redatta e inviata la comunicazione? Facsimile e modalità