- 09-01-2026: Buoni pasto, la disciplina normativa e fiscale
- 09-01-2026: Contratti finanziari a distanza: pubblicato il decreto attuativo
- 09-01-2026: CCNL Amministratori di condominio - Accordo di rinnovo del 12/12/2025
- 09-01-2026: Amministratori condominio. Rinnovo Ccnl
- 09-01-2026: Previdenza complementare e Tfr: quali prospettive dopo la legge di bilancio 2026?
- 09-01-2026: Legge di Bilancio 2026: pensioni e scivoli pensionistici
- 09-01-2026: Decreto Transizione 5.0: ok del Senato, novità su aree idonee e autoconsumo
- 09-01-2026: Accesso ai dati bancari e controlli fiscali: la CEDU censura l'Italia
- 09-01-2026: Credito d’imposta design, regime forfetario e buoni pasto tra le misure della LdB 2026
- 09-01-2026: Catasto, dismissione dell’applicativo “Voltura 2.0 – Telematica
- 09-01-2026: Liquidazione Iva in caso di omessa dichiarazione
- 09-01-2026: Edilizia residenziale pubblica: illegittimo il punteggio per residenza storica
- 09-01-2026: Titolarità effettiva: ufficiali le nuove regole di accesso ai dati
- 09-01-2026: Bonus pubblicità 2025: al via la fase delle dichiarazioni sostitutive
Redazione Edotto
Sui salvaguardati il 31 marzo (2 aprile) per i datori, il 21 maggio per i lavoratori
E’ dell’8 marzo 2013 una notizia del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con oggetto i 55.000 lavoratori salvaguardati.Riferisce della disponibilità del modello per l’invio, entro il 31 marzo 2013, degli elenchi dei lavoratori licenziati o da licenziare entro l’anno in corso. Richiama inoltre l’articolo 6 del decreto 8 ottobre 2012 - attuativo dell’articolo 22, commi 1 e 2, del decreto legge n. 95/2012 (legge n. 135/2012) - specificando le entità numeriche delle tre categorie di lavoratori salvaguardati e fissando in:
- 40.000 quella riguardante i licenziamenti avvenuti sulla base di accordi governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, che prevedono la collocazione in mobilità finalizzata al raggiungimento dei requisiti pensionistici;
- 1.600 quella riguardante i fondi di solidarietà;
- 7.400 quella riguardante i prosecutori volontari;
- 6.000 quella riguardante i lavoratori cessati ai sensi dell'articolo 6, comma 2-ter, del decretolegge n. 216 del 2011 (legge n. 14 del 2012) per un totale di 55.000.