- 15-12-2025: Saldo IMU 2025 in scadenza
- 15-12-2025: CCNL Igiene ambientale - Ipotesi di accordo del 9/12/2025
- 15-12-2025: Igiene ambientale. Rinnovo Ccnl
- 15-12-2025: Dimissioni per fatti concludenti: la parola al tribunale di Ravenna
- 15-12-2025: Gratuito patrocinio: Italia condannata dalla CEDU per i ritardi nei pagamenti
- 15-12-2025: Terzo settore e IVA: le novità del decreto
- 15-12-2025: Incentivi rinnovo parco veicolare autotrasporto: regole e modalità operative
- 15-12-2025: Whistleblowing: approvate le Linee Guida sui canali interni di segnalazione
- 15-12-2025: Cessione della clientela: quale tassazione applicare?
- 15-12-2025: MEF: interessi legali all’1,60% dal 1° gennaio 2026
- 15-12-2025: Pagamenti ai professionisti: CNF e UCPI contro il blocco dei compensi
- 15-12-2025: Corrispettivi ricarica veicoli elettrici: regole tecniche e modalità di invio dei dati
- 15-12-2025: Credito d’imposta ZES e ZLS: fissate le percentuali definitive
- 15-12-2025: Commercialisti: conguaglio contributi CNDCEC 2025 entro gennaio 2026
Redazione Edotto
Circolare Lavoro 01/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 luglio 2022 al 31 luglio 2022
GUIDA PRATICA: Bonus psicologo 2022: come fare per ottenerlo
Decreto Trasparenza: come cambiano i contratti di lavoro
In arrivo condizioni di lavoro più trasparenti e prevedibili. E' quanto prevede il Decreto Trasparenza pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, in vigore dal 13 agosto 2022 e applicabile anche ai rapporti di lavoro instaurati alla data del 1° agosto 2022
Conciliazione paritetica, termini prorogati
Con nuovo avviso del 29 luglio, il MISE rende noto che slitta nuovamente il termine per la presentazione di nuove domande di contributo per le conciliazioni paritetiche con le imprese.
Inps, implementazione della piattaforma per aziende e intermediari
In attuazione del Progetto di innovazione tecnologica finanziato dal PNRR, l’Istituto previdenziale ha implementato la “Piattaforma unica di comunicazione e condivisione per aziende e intermediari”.
Bonus 200 euro ai disabili con accompagnamento: lo eroga il datore di lavoro
Il datore di lavoro (e non l'INPS) deve erogare il bonus 200 euro ai disabili esclusivamente titolari di indennità di accompagnamento. Lo comunica l'Istituto. Quali sono gli effetti pratici per le imprese?
