- 12-02-2026: Revisione disciplina Irpef: riduzione delle aliquote
- 12-02-2026: Revisione aliquote Irpef: novità dal 2026
- 12-02-2026: Fondo di Tesoreria, pubblicate le istruzioni INPS
- 12-02-2026: Fondo di Tesoreria INPS, nuovi obblighi dal 1° gennaio 2026
- 12-02-2026: Assegno di maternità dei Comuni: sale l'importo per l’anno 2026
- 12-02-2026: Concordato viziato: compenso negato ad avvocato e commercialista
- 12-02-2026: Presentazione modello OT23 entro il 2 marzo: cosa devono fare le aziende
- 12-02-2026: Parità di trattamento: approvato il decreto attuativo
- 12-02-2026: ZES Unica: leasing in costruendo ammesso al credito
- 12-02-2026: Bonus fusioni fondazioni bancarie: novità su riconoscimento e cessione
- 12-02-2026: Parità retributiva non per apprendisti, domestici e intermittenti
- 12-02-2026: Dazi UE sui piccoli pacchi dal 1° luglio 2026
- 12-02-2026: IVA, diritto alla detrazione anche con fattura tardiva
- 12-02-2026: Immigrazione: blocco navale e rimpatri accelerati nel Ddl del Governo
Redazione Edotto
Fondo Est, nuove modalità di pagamento
Il Fondo Est comunica che fino alla data del 29 dicembre 2022 è possibile effettuare il cambio delle modalità di pagamento delle adempienze contributive per l’anno 2023.
Esportazioni di rottami ferrosi fuori Ue, obbligo di notificazione
Introdotto uno specifico obbligo di notificazione per le esportazioni di rottami ferrosi al di fuori dell’Unione Europea con conseguente applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria in caso di inadempimento.
Quota 103 e bonus per chi resta a lavoro: tutti i requisiti
Arriva Quota 103. Solo per il 2023 si potrà andare in pensione anticipatamente all'età di 62 anni e con un'anzianità contributiva minima di 41 anni. Lo prevede il disegno di legge di Bilancio 2023 che riconosce anche un bonus per chi resta a lavoro.
Parità di genere nei C.d.A.: ok definitivo alla direttiva UE
Via libera definitivo alla direttiva UE Women on Boards per la parità di genere nei consigli di amministrazione delle società quotate. La direttiva è stata adottata anche dal Parlamento europeo e si appresta ad essere pubblicata sulla GUUE.
Omaggi, per le imprese deducibilità piena sotto i 50 euro
Integralmente deducibili le spese relative agli omaggi distribuiti a clienti di valore unitario non superiore a 50 euro.