- 31-12-2025: Decreto sicurezza sul lavoro, legge in GU: le novità
- 31-12-2025: Legge di Bilancio 2026 in GU: guida alle novità in materia di lavoro
- 31-12-2025: Legge di Bilancio 2026 in GU: cosa cambia su pensioni e previdenza complementare
- 31-12-2025: CBAM: avvio dal 1° gennaio 2026. Obblighi per importatori
- 31-12-2025: Malattia del lavoratore: nuovo servizio INPS per le visite mediche di controllo
- 31-12-2025: Conguaglio contributivo 2025: dall'Inps regole, scadenze e istruzioni
- 31-12-2025: In Gazzetta le misure 2026 per imprese e fisco
- 31-12-2025: Interesse legale 2026 all’1,60%: impatto su contributi e sanzioni
- 31-12-2025: Cooperazione fiscale: nuove regole dal 2026
- 31-12-2025: Pensioni: adeguamento alla speranza di vita, con deroghe
- 31-12-2025: Accise sul gas naturale: nuova disciplina per gli operatori
- 31-12-2025: INPS, cessione quinto pensioni: nuovi tassi per il primo trimestre 2026
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Redazione Edotto
Danno biologico: rivalutati gli importi
Il Ministero del Lavoro ha rivalutato gli importi di erogazione delle prestazioni economiche per danno biologico, con decorrenza dal 1° luglio 2022, nella misura dell’1,9%.
Isolamento per positivi al COVID-19: nuove indicazioni
Il Ministero della Salute, con la circolare 31 agosto 2022, n. 37615, ha aggiornato le modalità di gestione dei casi di positività ad un test diagnostico molecolare o antigenico per SARS-CoV-2.
Artigiani, riduzione dei premi assicurativi INAIL per il 2022
Il Ministero del Lavoro ha stabilito la percentuale di riduzione del premio assicurativo INAIL spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2020/2021, per l’anno 2022.
Forfettari, il riaddebito del bollo ha natura di ricavo/compenso
L’'importo del bollo addebitato in fattura al cliente assume natura di ricavo o compenso e concorre alla determinazione forfettaria del reddito.
Lavoro agile, nuove modalità di comunicazione
Con il decreto ministeriale 22 agosto 2022, n. 149, il Ministero del lavoro ha dato attuazione alle modifiche operate all’art. 23, comma 1, L. n. 81/2017, prevedendo un nuovo modello di comunicazione per l’attivazione, modifica o cessazione, degli accordi di lavoro agile.
