- 13-02-2026: CCNL Carta industria - Ipotesi di accordo del 10/2/2026
- 13-02-2026: Ccnl Carta industria. Rinnovo
- 13-02-2026: MLBO e detrazione IVA dei costi di transazione
- 13-02-2026: Fondo Espero: adesione e compilazione Uniemens
- 13-02-2026: Sport durante la malattia: quando il licenziamento è illegittimo
- 13-02-2026: Stock option estere e piani azionari: assorbimento nelle retribuzioni convenzionali
- 13-02-2026: Codice incentivi: clausola anti-delocalizzazione per i nuovi sgravi contributivi
- 13-02-2026: Imprese edili: ISA anche senza ricavi
- 13-02-2026: Cumulo Tremonti Ambiente e Conto Energia: linee guida GSE per la sanatoria
- 13-02-2026: Agevolazioni prima casa: locazione nota esclude forza maggiore
- 13-02-2026: Specializzazione intelligente: chiusura dello sportello dal 2 marzo
- 13-02-2026: Fondo PMI 2026: aperto sportello per voucher su marchi, brevetti e proprietà intellettuale
Redazione Edotto
Bonus assunzioni per donne, giovani e percettori di reddito di cittadinanza
Legge di Bilancio 2023: prorogati di un anno i bonus assunzioni per donne e giovani under 36. Introdotto un nuovo bonus per le assunzioni di percettori di reddito di cittadinanza. Novità anche per i giovani imprenditori agricoli.
Marchi+, domande sospese
A seguito all’esaurimento delle risorse disponibili, MISE ha comunicato che la presentazione delle domande di partecipazione alla misura Marchi+ è stata sospesa.
Fondo Est, nuove modalità di pagamento
Il Fondo Est comunica che fino alla data del 29 dicembre 2022 è possibile effettuare il cambio delle modalità di pagamento delle adempienze contributive per l’anno 2023.
Esportazioni di rottami ferrosi fuori Ue, obbligo di notificazione
Introdotto uno specifico obbligo di notificazione per le esportazioni di rottami ferrosi al di fuori dell’Unione Europea con conseguente applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria in caso di inadempimento.
Quota 103 e bonus per chi resta a lavoro: tutti i requisiti
Arriva Quota 103. Solo per il 2023 si potrà andare in pensione anticipatamente all'età di 62 anni e con un'anzianità contributiva minima di 41 anni. Lo prevede il disegno di legge di Bilancio 2023 che riconosce anche un bonus per chi resta a lavoro.
