- 08-05-2026: Enpacl: slitta il versamento del contributo soggettivo
- 08-05-2026: IGP per prodotti artigianali e industriali: nuove regole in vigore
- 08-05-2026: Consulta, più spazio agli interventi e nuove regole processuali
- 08-05-2026: Piano Casa in Gazzetta, spinta all’housing sociale e investimenti privati
- 08-05-2026: Contributi agricoli INAIL 2026: prima scadenza il 16 settembre con nuove aliquote
- 08-05-2026: Inps, bonus per autonomi colpiti dal maltempo: regole e domanda
- 08-05-2026: Tax crediti cinema e audiovisivo, domande definitive per gli anni 2024 e 2025
- 08-05-2026: Operazioni sospette: indici di anomalia UIF sulle misure restrittive UE
- 08-05-2026: Conciliazione giudiziale tributaria: effetti sui contributi INPS
- 08-05-2026: Fondo credito ai giovani 2026, domande al via sulla piattaforma MyConsap
- 08-05-2026: Dichiarazioni semestrali gas ed energia elettrica: prime istruzioni
- 08-05-2026: Reiscrizione a Cassa Forense: niente agevolazioni contributive
- 08-05-2026: Conto Termico 3.0: nuove FAQ GSE su biomasse e tensostrutture
- 08-05-2026: Avvocati, primo sì alla riforma dell’ordinamento forense
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Dimissioni per fatti concludenti: cosa deve fare il datore di lavoro
Dopo l'intervento del Tribunale di Trento del 5 giugno 2025 (sentenza n. 87/2025), il Tribunale di Milano, con sentenza del 10 novembre 2025, affronta il tema dell’applicazione delle dimissioni per fatti concludenti disciplinate dal Collegato lavoro.
Festività e ex festività: come elaborare la busta paga di novembre
Nel LUL di novembre il 1° novembre è festivo e va retribuito normalmente. Il 4 novembre, festività soppressa, non dà diritto a riposo ma a un compenso sostitutivo o a un permesso retribuito, secondo quanto stabilito dal contratto collettivo applicato
Imposta sostitutiva sulla rivalutazione del TFR
Entro il 16 dicembre i sostituti d’imposta devono versare l’acconto dell’imposta sostitutiva del 17% sulla rivalutazione del TFR, calcolata sul fondo accantonato al 31 dicembre dell’anno precedente. Il saldo va versato entro il 16 febbraio successivo
Edilizia: chiarimenti su DURC di congruità e aggiornamenti MUT
Edilizia. Le imprese non edili devono richiedere il DURC di congruità per i lavori edili svolti, senza obbligo di iscrizione alla Cassa Edile. Aggiornato il modulo Unico Telematico Casse Edili con controlli bloccanti e gestione digitale delle assenze
Premi di produttività: dal 2026 imposta sostitutiva all’1%
Legge di Bilancio 2026. Nel biennio 2026-2027 i premi di risultato ai dipendenti saranno tassati con imposta sostitutiva all’1% fino a 5.000 €. Invariati criteri, modalità e platea. La misura rende meno conveniente la conversione in welfare aziendale
