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Team Death Note
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Violazioni contributive: guida alle nuove sanzioni
Il decreto PNRR modifica, dal 1° settembre 2024, le sanzioni per le violazioni contributive, in particolare, per omissione ed evasione contributiva. In arrivo nuove modalità di invito al contribuente alla regolarizzazione degli obblighi contributivi.
Il rapporto di lavoro nel settore domestico
Un nucleo familiare può avvalersi di lavoratori domestici per lo svolgimento di prestazioni funzionali alla cura della casa (colf) e delle persone (badante o baby sitter). Con quali regole e modalità di gestione, semplificate, del rapporto di lavoro?
Trattamento integrativo in busta paga, come si applica nel 2024
La riforma fiscale lascia sostanzialmente immutate le condizioni per la corresponsione del trattamento integrativo, in busta paga, nel 2024. Quando spetta e quali operazioni vanno effettuate dal datore di lavoro per la corretta verifica di spettanza?
TFR, indice di rivalutazione di gennaio 2024
L'ISTAT stabilisce in 119,3 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati riferito al mese di gennaio 2024 ed utile alla determinazione della rivalutazione del TFR.
Email dei dipendenti: nuovi adempimenti privacy per il datore di lavoro
Il Garante privacy ha rilevato che alcuni servizi informatici per la gestione delle email in cloud sono impostati per raccogliere, in modo generalizzato, i metadati degli account in uso ai dipendenti. Quali misure vanno adottate dal datore di lavoro?