- 07-05-2026: Nuova Sabatini rifinanziata nel 2026
- 07-05-2026: Nuove risorse alla Nuova Sabatini per gli anni 2026 e 2027
- 07-05-2026: Buoni pasto tra esenzione e regole operative: istruzioni per l’uso
- 07-05-2026: Concessione dei buoni pasto: regole per una corretta gestione
- 07-05-2026: Ferie collettive: come richiedere il differimento contributivo
- 07-05-2026: Certificati medici falsi sul lavoro: licenziamento anche senza condanna penale
- 07-05-2026: Fondo di Tesoreria e TFR : proroga al 16 luglio senza sanzioni per i nuovi obbligati
- 07-05-2026: Discarico automatico cartelle, novità sui flussi mensili agli enti creditori
- 07-05-2026: Bonus Giovani 2026: fuori le trasformazioni di contratti a termine oltre 12 mesi
- 07-05-2026: Conti intestati a terzi: regole per l'accertamento
- 07-05-2026: Elezioni RSU: illegittima la revoca dopo l’avvio della procedura
- 07-05-2026: Ministero del lavoro: proroga, trasformazione e cessazione UNILAV nel SIISL
- 07-05-2026: Accordi per l’innovazione: dal MIMIT nuove risorse per i progetti esclusi
- 07-05-2026: Fondoprofessioni, formazione finanziata per reti di studi e aziende
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
La legge di Bilancio 2026 riduce all’1% l’imposta sostitutiva sui premi di produttività e aumenta il tetto detassato a 5.000 €. La riduzione del prelievo fiscale rende più conveniente il premio in busta rispetto alla conversione in welfare aziendale.
Aumenti CCNL e lavoro notturno, festivo, a turni: detassazione 2026
Nel 2026 è prevista un’imposta sostitutiva del 5% su aumenti retributivi da rinnovi CCNL (per dipendenti privati con reddito 2025 fino a 33.000 euro) e del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, a turni, entro 1.500 euro annui
Fondo di Tesoreria: regole di computo e decorrenza degli obblighi
Dal 2026 l’obbligo TFR al Fondo Tesoreria INPS diventa dinamico: conta la media annua dei dipendenti dell’anno precedente (60 nel 2026-27, 50 nel 2028-31, 40 dal 2032). Nel primo anno la soglia è di 50 addetti. Come si calcola la media occupazionale?
Certificazione Unica 2026: le principali novità
Certificazione Unica 2026: elaborazioni al via. Tre scadenze (16 marzo, 30 aprile, 2 novembre) e molte novità: bonus per redditi fino a 20.000 euro, ulteriore detrazione, agevolazioni per neoassunti, premi di risultato e lavoro sportivo. Cosa cambia?
Il lavoro dei minori
Il lavoro minorile è ammesso solo entro limiti rigorosi per tutelare salute e sviluppo dei minori. Vietato ai bambini, salve le specifiche attività autorizzate. Per gli adolescenti valgono limiti di orario, divieto di lavoro notturno e straordinario.
