- 21-11-2024: Regime di transito doganale. L'adeguamento delle procedure slitta a gennaio 2025
- 21-11-2024: Bonus colonnine ricarica domestiche 2024, stop temporaneo
- 21-11-2024: Incentivi per start-up e PMI innovative. Legge in vigore
- 21-11-2024: Direttiva sulla sostenibilità: ambito di applicazione e decorrenze
- 21-11-2024: Obbligo di rendicontazione di sostenibilità: a chi si rivolge
- 21-11-2024: Legge di Bilancio 2025: premi di produttività e fringe benefit
- 21-11-2024: Legge di Bilancio 2025: premi e fringe benefit tra conferme e novità
- 21-11-2024: Rottamazione quater, sesta rata in scadenza
- 21-11-2024: Codice della strada: sì definitivo alla Riforma, è legge
- 21-11-2024: Portale nazionale del sommerso, implementati i dati disponibili
- 21-11-2024: Voucher 3I: a dicembre domande aperte per startup e microimprese
- 21-11-2024: Notariato: precisazioni su trasferimenti di aziende e partecipazioni sociali esenti
- 21-11-2024: Assunzione di beneficiari di ADI e SFL: come fare domanda di esonero all’INPS
- 21-11-2024: Decontribuzione Sud per agenti di assicurazione: stop all'attività di recupero INPS
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Pensione anticipata: non più necessari 35 anni di contribuzione effettiva
Riletta, dalla Corte di Cassazione, la normativa sul pensionamento anticipato introdotta dalla riforma Monti-Fornero del 2011: per accedere alla pensione anticipata non è più necessario il requisito di 35 anni di contribuzione effettiva.
Licenziamento illegittimo, restituzione indennità di mobilità: parola alle SU
Rimessa alle Sezioni Unite della Cassazione la questione relativa alla ripetibilità dei trattamenti di disoccupazione quando il licenziamento è annullato e il rapporto di lavoro è ripristinato formalmente ma non effettivamente.
Infortunio sul lavoro: datore responsabile anche se il dipendente è imprudente
La Cassazione in tema di infortunio sul lavoro: la responsabilità del datore di lavoro è esclusa solo in presenza di rischio elettivo, ossia se la condotta del dipendente presenti caratteri di abnormità, inopinabilità ed esorbitanza rispetto alle direttive impartitegli.
Contribuzione in due gestioni previdenziali: legittima per la CEDU
Legittimo l’obbligo di contemporanea contribuzione in due gestioni previdenziali: così la Corte europea dei diritti dell'uomo nel pronunciarsi sul caso di un cittadino italiano che era stato gestore, azionista unico e unico dipendente di una Srl.
Pacchetto sicurezza pubblica e nelle carceri: primo sì al disegno di legge
Approvato dalla Camera il disegno di legge recante disposizioni in materia di sicurezza pubblica, di tutela del personale in servizio, nonché di vittime dell'usura e di ordinamento penitenziario. Testo al Senato. Cosa prevede il DDl.