- 22-01-2026: Corte dei conti e responsabilità erariale: riforma in vigore
- 22-01-2026: Nuova rottamazione-quinquies: definizione per carichi fino al 2023
- 22-01-2026: Rottamazione-quinquies per cartelle fino al 2023
- 22-01-2026: INAIL: guida all’autoliquidazione tra regolazione 2025 e rata 2026
- 22-01-2026: Autoliquidazione INAIL 2025/2026: guida al calcolo
- 22-01-2026: NASpI: ultimi giorni per la comunicazione di reddito presunto
- 22-01-2026: Autoliquidazione INAIL 2025/2026: premi ridotti con riserva di conguaglio
- 22-01-2026: Licenziamento e prova via WhatsApp: irrilevanti contestazioni generiche su AI
- 22-01-2026: Auto aziendali e fringe benefit: tassazione delle somme eccedenti e car policy
- 22-01-2026: Recupero ICI 2006-2011: obblighi per gli enti non commerciali
- 22-01-2026: Lavoratori stranieri: aggiornato il costo medio del rimpatrio per l’anno 2025
- 22-01-2026: Azioni gratuite e premi esteri: come avviene la tassazione in Italia
- 22-01-2026: Piano di gestione dei rischi in agricoltura 2026: decreto Masaf
- 22-01-2026: Cibersicurezza, nuovo pacchetto UE: revisione per Cybersecurity Act e NIS2
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Giustizia e intelligenza artificiale: i limiti fissati da Cassazione e TAR
Due recenti decisioni, della Corte di Cassazione penale e del TAR Lombardia, fissano i limiti di utilizzo dell’intelligenza artificiale nel processo, ribadendo la centralità del controllo umano e della responsabilità professionale.
Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNL
Il Tribunale di Milano conferma che, nelle dimissioni di fatto, il termine previsto dal CCNL è il parametro principale per valutare la prolungata assenza ingiustificata del lavoratore: il limite legale dei quindici giorni opera solo in assenza di previsione contrattuale.
Salario minimo UE: la CGUE salva la direttiva ma taglia due norme
La Corte di giustizia UE salva la direttiva sul salario minimo adeguato: resta valida, ma vengono eliminate due disposizioni che incidevano direttamente sulla determinazione delle retribuzioni.
Somministrazione a termine: dopo 24 mesi, lavoro stabile con l’utilizzatore
La Cassazione chiarisce che il superamento del limite di 24 mesi nella somministrazione a termine comporta la nullità dei contratti e la possibile costituzione del rapporto a tempo indeterminato direttamente con l’utilizzatore.
Assicurazione professionale: l’assicurato deve agire con massima buona fede
Cassazione e contratti di assicurazione professionale: l’ordinanza n. 29456/2025 chiarisce gli obblighi dell’assicurato e le conseguenze in caso di mancata comunicazione di circostanze rilevanti.