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- 21-05-2026: Bonus Giovani 2026 a tre vie: arrivano le prime indicazioni INPS
- 21-05-2026: Bonus Giovani 2026: tre categorie e due livelli di esonero
- 21-05-2026: CCNL Pesca cooperativa non imbarcati - Accordo di rinnovo del 14/5/2026
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- 21-05-2026: Ticket licenziamento per detenuti lavoratori: quando è dovuto
- 21-05-2026: Nulla osta e permesso unico lavoro: nuove regole per aziende e lavoratori stranieri
- 21-05-2026: Assegno di inclusione titolari di permesso di soggiorno per casi speciali: istruzioni Inps
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- 21-05-2026: Patto di non concorrenza nullo senza limiti territoriali chiari
- 21-05-2026: Decreto fiscale 38/2026 convertito: novità su Iva, Pex, rottamazione e concordato
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Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Patto di non concorrenza nullo senza limiti territoriali chiari
Patto di non concorrenza nullo se il limite territoriale è incerto e collegato agli effetti dell’attività svolta da remoto. I chiarimenti del Tribunale di Milano.
Sicurezza sul lavoro: la riforma penale punta sulle imprese virtuose
Le proposte elaborate dalla Commissione istituita presso il Ministero della Giustizia sulla sicurezza sul lavoro: modifiche al Codice penale, al Codice di procedura penale e al Testo unico tra prevenzione, compliance e responsabilità d’impresa.
Lavoratore autonomo infortunato: quando il committente diventa garante
Le sentenze della Cassazione n. 16549/2026 e n. 17659/2026 forniscono indicazioni sui casi in cui il committente risponde degli infortuni sul lavoro negli appalti, tra ingerenza, attrezzature non idonee e condotta abnorme del lavoratore.
Licenziamento: legittima la comunicazione via e-mail ordinaria
Confermata, dalla Cassazione, la validità del licenziamento comunicato via e-mail ordinaria anche se il CCNL prevede PEC o raccomandata, in assenza di espressa nullità.
ANAC aggiorna i Bandi tipo: arriva l’IA negli appalti
In Gazzetta Ufficiale i comunicati ANAC sull'aggiornamento del Bando Tipo n. 1/2023 e sul nuovo Bando Tipo n. 2/2026: introdotte clausole su IA, BIM, equo compenso e accesso agli atti per servizi, forniture e SIA sopra soglia europea. Bandi in vigore decorsi 15 giorni dalla pubblicazione.