Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Lavoratore autonomo infortunato: quando il committente diventa garante
Le sentenze della Cassazione n. 16549/2026 e n. 17659/2026 forniscono indicazioni sui casi in cui il committente risponde degli infortuni sul lavoro negli appalti, tra ingerenza, attrezzature non idonee e condotta abnorme del lavoratore.
Licenziamento: legittima la comunicazione via e-mail ordinaria
Confermata, dalla Cassazione, la validità del licenziamento comunicato via e-mail ordinaria anche se il CCNL prevede PEC o raccomandata, in assenza di espressa nullità.
ANAC aggiorna i Bandi tipo: arriva l’IA negli appalti
In Gazzetta Ufficiale i comunicati ANAC sull'aggiornamento del Bando Tipo n. 1/2023 e sul nuovo Bando Tipo n. 2/2026: introdotte clausole su IA, BIM, equo compenso e accesso agli atti per servizi, forniture e SIA sopra soglia europea. Bandi in vigore decorsi 15 giorni dalla pubblicazione.
PEC errata: la Consulta conferma l’inammissibilità dell'impugnazione
La Corte costituzionale ha confermato la legittimità della norma che prevede l’inammissibilità dell’impugnazione inviata a una PEC errata nel processo penale telematico, precisandone i limiti applicativi.
Ritardi sistematici e assenze reiterate giustificano il licenziamento
Licenziamento disciplinare: la Cassazione conferma la legittimità del recesso in caso di ritardi sistematici e assenze ingiustificate reiterate. Resta invece illegittimo il licenziamento fondato su contestazioni disciplinari generiche.
