Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
IMU deducibile al 20% nel 2018: norma legittima per la Consulta
Immobili strumentali: la Corte Costituzionale conferma la legittimità della deducibilità parziale IMU al 20% per il 2018 ai fini IRES, respingendo le questioni di incostituzionalità sollevate da due distinte Corti di giustizia tributaria.
Rendita catastale impianti eolici: torri e aerogeneratori esclusi
La Corte di Cassazione conferma l’esclusione di torri e aerogeneratori dal calcolo della rendita catastale degli impianti eolici, ribadendo la non computabilità delle componenti strumentali al processo produttivo e l’applicazione dell’approccio indiretto di costo.
Rapporto di lavoro salvo anche con retrocessione aziendale
La Cassazione ribadisce l’applicabilità dell’art. 2112 c.c. anche in caso di retrocessione e successivo subentro nella gestione aziendale: tutela rafforzata per i lavoratori nelle operazioni complesse di trasferimento d’impresa.
Corte costituzionale su PMA: madre intenzionale sì, donna singola esclusa
È incostituzionale escludere la madre intenzionale dal riconoscimento del figlio nato da PMA all’estero; legittimo il divieto di accesso alla PMA per la donna singola. Così la Corte costituzionale, con le sentenze nn. 68 e 69/2025.
Anticipazione TFR mensile e senza causale: illegittima, sì a obbligo contributivo
Illegittima l’anticipazione del trattamento di fine rapporto (TFR) erogata ai lavoratori con cadenza mensile e senza specifica causale. Chiariti, dalla Cassazione, i limiti normativi previsti dall’art. 2120 c.c. e le conseguenze contributive derivanti da pratiche difformi.
