- 17-04-2026: Collegamento POS e registratori telematici entro il 20 aprile
- 17-04-2026: Custodia beni sequestrati: al via le nuove tariffe Giustizia
- 17-04-2026: CCNL Vetro industria - Ipotesi di accordo del 9/4/2026
- 17-04-2026: Ccnl Vetro industria. Rinnovo
- 17-04-2026: Pensioni 2023-2024: legittimo il sistema a blocchi sulla rivalutazione
- 17-04-2026: Fondo screening e defibrillatori: come funziona e come fare domanda
- 17-04-2026: Licenziamento e crisi aziendale: due proposte di legge per la ricollocazione dei lavoratori
- 17-04-2026: Rateazione premi INAIL: riduzione degli interessi al 2%
- 17-04-2026: Approvati gli ISA applicabili dal periodo d'imposta 2025
- 17-04-2026: Giochi d'azzardo online: la Corte UE conferma i divieti anche con licenza estera
- 17-04-2026: Errore del lavoratore: per la Cassazione pesa la mancata formazione
- 17-04-2026: Transizione 5.0: codice tributo per il credito d’imposta
- 17-04-2026: Maltempo 2026: Cassa Forense sospende contributi in Calabria, Sardegna e Sicilia
- 17-04-2026: Generazione Terra 2026: domande per acquisto di terreni da parte di under 41
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Part-time: niente full-time automatico e limiti alla variabilità dell’orario
Due recenti sentenze di merito forniscono chiarimenti in tema di lavoro part-time: esclusa la trasformazione automatica in full-time e illegittime le clausole elastiche che consentono variazioni imprevedibili dell’orario, con conseguente diritto al risarcimento.
Casse di previdenza dei professionisti: stop al prelievo sui risparmi
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo il meccanismo che impone alla Cassa di previdenza dei geometri di versare allo Stato i risparmi di spesa derivanti dalle misure di spending review.
Rimborso IVA UE: errore nella trasmissione non fa perdere il diritto
Per la Corte di giustizia UE, un malfunzionamento tecnico nella trasmissione elettronica della domanda non può far perdere il diritto al rimborso IVA previsto dalla direttiva 2008/9/CE. I chiarimenti resi nella causa C-527/24.
NASpI: dimissioni per giusta causa se il datore non versa i contributi
Tre pronunce della Cassazione chiariscono alcuni aspetti della NASpI: dimissioni per mancato versamento contributivo, rilievo della durata effettiva del lavoro e opzione con assegno ordinario di invalidità.
Messaggi WhatsApp tra colleghi: illegittima la sanzione disciplinare
I messaggi scambiati in una chat WhatsApp privata tra colleghi costituiscono corrispondenza privata tutelata dalla Costituzione e non possono essere utilizzati dal datore di lavoro come prova disciplinare. Lo ha ribadito la Corte d'appello di Ancona.