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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

False dichiarazioni al momento dell'assunzione: licenziamento disciplinare

Pronuncia della Cassazione sulla vicenda di un dipendente pubblico licenziato per avere falsamente dichiarato, al momento dell’assunzione, l’assenza di condanne penali a proprio carico: licenziamento disciplinare, non decadenza dal servizio.

Dl bollette: la causa di non punibilità non impedisce il sequestro

Omesse ritenute certificate: la causa di non punibilità introdotta dal decreto bollette in caso di accordo con il Fisco sospende il processo penale ma non impedisce di mantenere la misura cautelare del sequestro. Lo ha precisato la Cassazione.

Jobs Act: tutela reintegratoria attenuata nei casi di insussistenza del fatto materiale

Reintegra attenuata applicabile anche al licenziamento per giustificato motivo oggettivo in caso di insussistenza del fatto materiale e al licenziamento disciplinare per fatto punito dal CCNL solo con sanzione conservativa. Nuovo stop della Consulta al Jobs Act.

Cybersicurezza: legge in vigore

Criminalità informatica e cybersicurezza: in vigore dal 17 luglio 2024 la legge n. 90/2024 recante misure di prevenzione e contrasto dei reati informatici. Le principali misure del provvedimento.

Tempo determinato: esercizio del diritto di precedenza anche durante il rapporto

Possibile che il lavoratore assunto a tempo determinato con più di sei mesi di servizio eserciti il diritto di precedenza durante il rapporto di lavoro a termine. Lo ha stabilito la Cassazione con sentenza n. 19348/2024.