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- 21-11-2024: Notariato: precisazioni su trasferimenti di aziende e partecipazioni sociali esenti
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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Maxi deduzione fiscale del costo del lavoro: doppia verifica sull’incremento occupazionale
Due verifiche per beneficiare della maxi deduzione fiscale del costo del lavoro al 120% e al 130%. La prima sull'incremento occupazionale e la seconda sull'incremento occupazionale complessivo con esclusione del decremento occupazionale complessivo.
E' legge il Decreto Agricoltura: CISOA e CIGO per emergenza climatica
Emergenza climatica: CISOA per intemperie stagionali e CIGO per datori di lavoro dei settori edile, lapideo e delle escavazioni. Nuovo Sistema informativo per la lotta al caporalato e controlli su assegno di inclusione. Novità del decreto Agricoltura
Sportivi dipendenti pubblici: autorizzazione o comunicazione alla PA?
Dal 1° giugno 2024, nuove regole per i lavoratori sportivi, dipendenti pubblici. L'autorizzazione va richiesta, all'amministrazione pubblica, solo per corrispettivi oltre i 5.000 euro annui. Novità anche per i termini della comunicazione dei compensi
Sicurezza sul lavoro: l’INAIL finanzia la formazione e l’informazione
Con avviso pubblico, l'INAIL finanzia progetti integrati di formazione e informazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, destinati a RLS, RSPP, lavoratori, datori di lavoro. Stanziati 14 milioni di euro, per quali ambiti tematici?
LOAgri: maxi sanzione per lavoro sommerso se manca l’UNILAV
L’omessa comunicazione UNILAV di instaurazione del rapporto di lavoro occasionale agricolo a tempo determinato, LOAgri, comporta l’applicazione della maxi sanzione per lavoro sommerso, se ne ricorrono i presupposti. E in mancanza di tali presupposti?