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- 05-02-2026: Iscritti a Fondi ex IPOST e Ferrovie dello Stato: massimale contributivo in Uniemens
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- 05-02-2026: INTRA 2 bis, nuova soglia a 2 milioni per l’obbligo mensile
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Annarita Scarcella
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
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In UniEmens l’esonero contributivo per nuove imprese da aggregazione
Via libera all'esonero contributivo fino al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per nuove imprese da aggregazioni con organico ≥1.000. L'INPS spiega come fare ad esporlo tramite UniEmens, fornendo le necessarie istruzioni.
Bonus mamme: mappa operativa 2025–2027
Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede la proroga ed il potenziamento del bonus mamme per il 2026 e rinvia al 2027 l’avvio dell’esonero contributivo parziale e strutturale. La misura sostiene le lavoratrici madri con almeno due figli. La mappa.
Sorveglianza sanitaria: prevenzione e visite mediche per alcol e droghe
Sicurezza sul lavoro. Il DL n. 159/2025 modifica il T.U.: sorveglianza sanitaria e visita medica per verificare l'uso di alcool e droghe nelle attività a rischio, prevenzione oncologica, supporto alle PMI e permessi per screening. Le novità in vigore
Legge di Bilancio 2026. Come andare in pensione: la mappa
Il disegno di legge di Bilancio 2026 interviene in materia di pensioni: non proroga Opzione donna e Quota 103, conferma l’APE sociale, adegua l’età pensionabile alla speranza di vita ed estende l’incentivo al posticipo del pensionamento fino al 2026.
Incentivi alle assunzioni: dal 1° aprile 2026, obbligo di pubblicazione sul SIISL
Nuovi incentivi contributivi con il disegno di legge di Bilancio 2026. Dal 1° aprile 2026, il DL n. 159/2025 obbliga i datori di lavoro che intendono accedere a benefici contributivi a pubblicare la disponibilità delle posizioni lavorative sul SIISL.
