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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.
Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.
Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Ferie programmate e fermo produttivo: attenzione ai permessi per assistenza disabili

Durante l'estate si concentra la maggior parte delle assenze per ferie. Come deve comportarsi il datore di lavoro se il lavoratore chiede di fruire dei permessi per assistenza disabili nel corso del periodo di ferie programmate o di fermo produttivo?

Esonero da ispezioni in azienda tra principi generali e lista di conformità INL

Esonero dell’impresa virtuosa da ispezioni nei successivi 10 mesi: lo prevede il decreto Semplificazioni, in vigore dal 2 agosto 2024. Esonero per un periodo di 12 mesi per le imprese iscritte nella lista di conformità INL. I due benefici si sommano?

Diffida amministrativa per illeciti accertati dal 2 agosto 2024, con limiti

Gli ispettori adotteranno la nuova diffida amministrativa per illeciti accertati dal 2 agosto 2024, anche se riferiti a condotte poste in essere precedentemente. È quanto chiarisce l’INL. Quando è applicabile la diffida amministrativa? I presupposti.

Assunzioni obbligatorie disabili: esonero parziale con contributo esonerativo

Il datore di lavoro può essere esonerato, alle condizioni di legge, per intero o parzialmente, dagli obblighi di assunzione dei lavoratori in condizioni di disabilità. Come ottenere l’esonero parziale? Come calcolare il contributo esonerativo dovuto?

Decreto Sport: in GU la conversione. Novità su dipendenti PA e rimborsi volontari

Prestazioni di lavoro sportivo rese da dipendenti delle pubbliche amministrazioni. Regime dei rimborsi per le prestazioni sportive dei volontari sportivi. Cosa cambia con la legge di conversione del decreto Sport, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale?