Lavoro

190 euro mensili di bonus per chi riassume i licenziati dalle Pmi

12/03/2013 In ottemperanza al’impegno preso di intervenire in favore dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo dalle piccole e medie imprese – data la mancata proroga della possibilità d'iscrizione alle liste di mobilità per i lavoratori licenziati da aziende fino a 15 dipendenti – il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, ha annunciato il varo di un decreto finalizzato ad incentivare, nel corso dell’anno, le assunzioni dei suddetti lavoratori. Si legge nel comunicato stampa...

Agevolazioni Fisco Lavoro subordinato Lavoro

Disciplinato l'apprendistato professionalizzante per gli operatori di vendita

12/03/2013 Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, il 25 febbraio 2013, hanno siglato un protocollo di intesa per la realizzazione dell'apprendistato professionalizzante degli operatori di vendita, integrativo dell'accordo siglato il 24 marzo 2012, di riordino complessivo della disciplina dell'apprendistato nel settore terziario, distribuzione e servizi. Il protocollo decorre dal 25 febbraio 2013.

CCNL Lavoro

Terziario - Operatori di vendita - Protocollo di intesa del 25/2/2013

Lavoro

Il 19 marzo convegno a Roma su "Le novità fisco-lavoro del 2013"

12/03/2013 Rivolto a Professionisti ed Imprese ed organizzato da Hdemia delle Professioni, in collaborazione con eDotto, il 19 marzo 2013 si terrà, dalle 15,00 alle 19,00, un Convegno presso l'Holiday-Inn Rome Eur Parco dei Medici - Salone Olimpico - Viale Castello della Magliana 65 - Roma.

Il titolo: Le novità fisco-lavoro del 2013.

Organizzazione del seminario: www.hdemiadelleprofessioni.it - Email: eventi@hdemiadelleprofessioni.it - Tel: 340.0828661 – 329.5433627 - Fax: 06.92933831

Fisco Lavoro

Niente sanzione se l’omessa o tardiva denuncia è giustificata dal datore

12/03/2013 Oggetto della nota Inail n. 2290 del 5 marzo 2013 è la sanzione per omessa o tardiva denuncia, da parte del datore di lavoro, di infortunio o malattia professionale dei dipendenti nei casi in cui sia decorso il periodo massimo di conservazione dei libri aziendali o sia intervenuta la cessazione dell'azienda. Nello specifico, si chiede se applicabile in caso di denuncia di malattia professionale a distanza di molto tempo dall'esposizione a rischio. L’Inail, nel ricordare che gli obblighi...

Lavoro

Lavoratrici autonome, indennità di maternità in aumento nel 2013

12/03/2013 Quest’anno è previsto un aumento del 3%, rispetto al 2012, delle indennità di maternità a favore delle lavoratrici autonome iscritte all'Inps (artigiane, commercianti e coltivatrici dirette), a seguito dell'aumento dei minimali contributivi riferiti ai lavoratori dipendenti dei corrispondenti settori di attività. Le lavoratrici autonome hanno diritto ad un periodo di astensione obbligatoria di 5 mesi (due prima e tre dopo il parto), per i quali è prevista un’indennità giornaliera calcolata...

Previdenza Lavoro

Accordo di rinnovo CCNL lavoratori del settore elettrico

11/03/2013 Il 18 febbraio 2013 Assoelettrica, Federutility, Enel, GSE, So.G.I.N., Terna e Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec-Uil hanno stipulato un accordo di rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico del 5 marzo 2010. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2013 e scade il 31 dicembre 2015.

CCNL Lavoro

Elettrici - Accordo di rinnovo del 18/2/2013

Lavoro

Agevolazioni per riassunzione di ex dipendente e iscrizione nelle liste di mobilità per lavoro all'estero

09/03/2013 Con l'interpello n. 9, dell'8 marzo 2013, il Ministero del lavoro risponde ad un'istanza presentata dal Consiglio nazionale dell'ordine dei consulenti del lavoro, con la quale si chiede di conoscere se le agevolazioni contributive disciplinate dalla legge n. 407/1990 trovano applicazione nel caso in cui la nuova assunzione riguardi ex dipendenti della medesima impresa, in possesso del requisito dello stato di disoccupazione, licenziati per diminuzione di personale o che abbiano esercitato il...

Agevolazioni contributive Lavoro Misure per l'occupazione

I 30 giorni di assenza per cure dell'invalido sono a carico dell'azienda

09/03/2013 Due i quesiti del Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro ai quali il Ministero del lavoro risponde con interpello n. 10, dell'8 marzo 2013: con il primo si chiede se l'indennità prevista in caso di fruizione del congedo per cure riconosciuto ai lavoratori mutilati ed invalidi civili debba essere posta a carico del datore di lavoro o dell'Inps, in quanto computata secondo il regime economico delle assenze per malattia; con il secondo si chiede di conoscere se le giornate di...

Lavoro