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Lavoro

Applicazione della conciliazione in caso di superamento del comporto

26/11/2012 La Direzione regionale del lavoro della Lombardia, con la nota protocollo n. 12886 del 12 ottobre 2012, analizza l'applicazione del tentativo di conciliazione (ex art. 7 della legge n. 604/1966, modificato dall'art. 1, comma 40, della legge n. 92/2012) in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto. Secondo il parere della Drl, l'ipotesi del recesso determinata dal superamento del periodo di comporto non integra la fattispecie del licenziamento per giustificato motivo...
Lavoro subordinatoLavoro

Chiarimenti ministeriali su valutazione del rischio e procedure standardizzate

24/11/2012 Alla richiesta della CNA in merito alla possibilità che le aziende fino a 10 lavoratori possano preparare il documento di valutazione dei rischi (Dvr) senza l'utilizzo delle procedure standardizzate di valutazione dei rischi, previste dal D.Lgs n. 81/2008, la Commissione per gli interpelli del Ministero del lavoro risponde con l'interpello n. 7 del 15 novembre 2012. La commissione chiarisce che, per la redazione del Dvr, il datore di lavoro potrà disporre delle procedure standardizzate quale...
Lavoro

Decreto flussi, nuovi ingressi per lavoratori non stagionali

24/11/2012 Autorizzato l’ingresso in Italia di 13.850 lavoratori stranieri per motivi di lavoro non stagionale (lavoro autonomo e conversioni). La quota è stata fissata dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 16 ottobre 2012, concernente la “Programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato per l’anno 2012”, pubblicato in “Gazzetta Ufficiale” n. 273 del 22 novembre 2012. I nuovi 13.850 ingressi per...
LavoroLavoro subordinato

Imprese agricole: sconto 2011 pari a 16,15% sui contributi Inail

24/11/2012 Le imprese agricole, in possesso di tutti i requisiti richiesti dalla Legge n. 247 del 2007, beneficiano di una riduzione contributiva Inail pari al 16,15%, a valere sull'assicurazione dei lavoratori agricoli dipendenti. Lo sconto si applica sull'annualità 2011, pur se l’agevolazione è scattata dall'anno 2008, ma, come spiega la determina del Presidente Inail n. 113 del 15 novembre 2012, è stato possibile procedere al calcolo della percentuale di riduzione solo per il 2011. Per le annualità...
LavoroAgevolazioni contributive

Chiarimenti Inps sulla cig per le cooperative portuali

24/11/2012 In risposta alla richiesta di derogare alla disciplina generale delle cooperative, in particolare per i portuali, per consentire l'accesso alla mobilità indennizzata, a seguito di pagamento della contribuzione dovuta, l'Inps, con il messaggio n. 19155/2012, chiarisce che le cooperative che rientrano nel campo di applicazione del DPR n. 602/1970 non sono soggette alle assicurazioni per la cassa integrazione guadagni straordinaria e per la mobilità. Questo riguarda anche le cooperative...
Lavoro

“Stop and go” ridotto per la riassunzione dei lavoratori stagionali

23/11/2012 Con interpello n. 37 del 22 novembre 2012, il Ministero del lavoro offre la sua interpretazione all’art. 1, comma 9 lett. h), della legge n. 92/2012, che modificando l’articolo 5 del Decreto legislativo n. 368/2001 ed elevando a 60 e 90 giorni gli intervalli tra due contratti a tempo determinato, ha individuato anche i casi in cui gli stessi intervalli possono essere ridotti rispettivamente a 20 o 30 giorni. La riforma Fornero ha poi riconosciuto il potere della contrattazione collettiva di...
Lavoro subordinatoLavoro

Maternità: cinque mesi anche alle iscritte alla gestione separata

23/11/2012 La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 257 del 22 novembre 2012, dichiara l'illegittimità dell'articolo 64, comma 2, del Testo unico maternità (D.Lgs n. 151/2001) ed equipara il trattamento di maternità delle lavoratrici iscritte alla gestione separata a quello delle lavoratrici dipendenti: cinque mesi di maternità anche in caso di adozione, contro i tre previsti dalla legge. La Corte sottolinea come, in caso di affidamento preadottivo e di adozione, l'astensione dal lavoro mira anche...
Lavoro

Somministrati. Termini più ampi per le CO se lo prevede la contrattazione collettiva

23/11/2012 Riguardo all’applicabilità del regime sanzionatorio previsto per la mancata o non corretta comunicazione periodica ai sindacati aziendali dei contratti di somministrazione, Federalberghi si rivolge al ministero del Lavoro per sapere se nel caso di mancato o non corretto assolvimento del suddetto obbligo trova applicazione la sanzione amministrativa pecuniaria da 250 a 1.250 euro. Il Ministero, già con nota 37/12187 del 3 luglio 2012 era intervenuto su tale argomento, sostenendo che la...
Lavoro subordinatoLavoro