Lavoro

Rivalutazione del danno biologico per l'anno 2014

14/04/2014 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, hanno emanato il Decreto Interministeriale del 14 febbraio 2014, concernente la rivalutazione del danno biologico per l'anno 2014 (consulta anche l’articolo di Edicola: “Dal 1° gennaio 2014 aumentano del 7,57% le indennità per danno biologico”). In attesa del meccanismo di rivalutazione automatica del danno biologico, il DI prevede che a decorrere dal 2014, sia riconosciuto un...

Lavoro

CdL. Positivo il primo giudizio sul DDL inerente l’esercizio abusivo della professione

11/04/2014 La Presidente del Comitato Unitario delle professioni (Cup) e dei Consulenti del lavoro, Marina Calderone, ha espresso un primo parere positivo, il 10 aprile 2014, sul DDL inerente l’esercizio abusivo della professione di Consulente del Lavoro approvato dal Senato in data 3 aprile 2014. L’iniziativa normativa è stata sostenuta fin dall’inizio, continua la dichiarazione, perché rappresenta una soluzione alla crisi della contrazione delle attività professionali. D’altra parte, delineare...

Lavoro Professionisti

CCNL Ombrelli industria - Accordo di rinnovo del 28/03/2014

10/04/2014 Il 28 marzo 2014 Anpo (Associazione nazionale produttori ombrelli) e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto un accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti delle aziende industriali che producono ombrelli-ombrelloni. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e scade il 31 marzo 2016.

Lavoro

Lavoratrice in gravidanza. Datore tenuto a valutare i rischi

Lavoro subordinato Lavoro

Accordo di rinnovo CCNL Ombrelli industria del 28/03/2014

CCNL Lavoro

Lavoratori in mobilità: da quando decorre l’agevolazione contributiva?

10/04/2014 In caso di assunzione da parte di altro datore di lavoro per i lavoratori licenziati in seguito alla procedura prevista dagli artt. 4 e 24 della Legge n. 223/91 - nel rispetto dei principi stabiliti dall’art. 4, commi 12,13 e 15 della Legge n. 92/2012 - occorre individuare la data di decorrenza delle agevolazioni spettanti. La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n. 7 del 9 aprile 2014 ha analizzato la questione, cercando di comprendere se la suddetta decorrenza debba...

Lavoro Professionisti

Flussi ExtraUE stagionali: ripartite le prime quote

10/04/2014 Facendo seguito alla circolare congiunta del Direttore Generale dell’Immigrazione del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Interno del 3.04.2014 - con la quale sono state fornite istruzioni sulle procedure di attuazione del D.P.C.M. del 12.03.2014, con particolare riferimento alle modalità di presentazione delle istanze e al procedimento istruttorio relativo alla richieste di nulla osta stagionale, anche pluriennale – il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare prot. n. 2204 del 9...

Lavoro Lavoro subordinato

Contratti con i minori: pronto il modello per la richiesta del certificato

10/04/2014 Il ministero della Giustizia informa che è stata pubblicata la scheda pratica relativa al "Certificato penale del casellario richiesto dal datore di lavoro", con cui si forniscono istruzioni per la richiesta del nuovo certificato da parte di coloro che hanno contatti diretti e regolari con i minori. Si precisa che: - l'obbligo non sorge quando il datore si avvale di semplici forme di collaborazione; - la richiesta non va ripetuta alla scadenza della validità del certificato (6...

Lavoro subordinato Lavoro

Dicitura “perm. unico lavoro” sul permesso di soggiorno? Può essere assunto

10/04/2014 Il Ministero dell’Interno, con circolare n. 2460 del 4 aprile 2014, ha spiegato le novità introdotte nel nostro ordinamento grazie all’entrata in vigore del D.Lgs. n. 40 del 4 marzo 2014 di attuazione della direttiva 2011/98/UE. Si ricorda che la sopracitata direttiva persegue l'obiettivo della semplificazione procedurale, in quanto impone agli Stati membri di: - esaminare le domande di autorizzazione di cittadini stranieri a soggiornare e lavorare nel proprio territorio nell’ambito di...

Lavoro Lavoro subordinato

La tutela della sicurezza e salute durante la gravidanza ed il puerperio

10/04/2014 Il D.Lgs. n. 151/2001 tutela la sicurezza e salute delle donne dall’inizio della gravidanza e fino a sette mesi dopo il parto, a patto che queste abbiano avvisato il datore di lavoro del proprio stato. Il datore di lavoro, dal canto suo, è obbligato ad effettuare una valutazione dei rischi specifici per la maternità, tenendo presente non solo i rischi elencati negli allegati A e B al Testo Unico sulla maternità e paternità, ma anche e soprattutto i rischi di esposizione ad agenti fisici, chimici o biologici, processi o condizioni di lavoro di cui all'allegato C al medesimo Testo, nel rispetto delle linee direttrici elaborate dalla Commissione dell'Unione Europea, individuando le misure di prevenzione e protezione da adottare.

Lavoro