Lavoro subordinato

Contratti sostitutivi: non è necessaria l'indicazione nominativa del sostituito

06/02/2010 Per la Cassazione – sentenza n. 1576 del 26 gennaio 2010 – in materia di assunzioni a termine per esigenze sostitutive, il requisito di specificità, nell’ambito di una situazione aziendale complessa, deve intendersi soddisfatto nel caso in cui l’esigenza di sostituire i lavoratori assenti venga integrata dall’indicazione di elementi ulteriori “che consentano di determinare il numero dei lavoratori da sostituire, ancorché non identificati nominativamente, ferma restando, in ogni caso, la...
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Le precisazioni dell’Inps sul lavoro occasionale di tipo accessorio

04/02/2010 L’Inps, con la circolare n. 17 del 3 febbraio 2010, esamina le modifiche che sono state apportate alla tipologia contrattuale del lavoro occasionale di tipo accessorio da parte della legge Finanziaria 2010. L’articolo 2, commi 148 e 149 della Legge n. 191/2009, infatti, apporta alcune significative modifiche all’articolo 70 del Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. In particolare, viene aggiunto il seguente comma: «In via sperimentale per l’anno 2010, per prestazioni di lavoro...
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Finanziaria 2010: politiche di sostegno al ricollocamento

01/02/2010 La Finanziaria 2010 (legge n. 191/09) ha dedicato una spazio importante al cosiddetto “pacchetto Welfare”. Si tratta di una serie di aiuti per le imprese e per i lavoratori, proprio finalizzati a far fronte all’attuale periodo di difficoltà del mercato del lavoro. Il legislatore è, infatti, intervenuto ufficializzando e fornendo una adeguata veste giuridica ad una serie di rapporti di lavoro precedentemente non regolari, al fine di facilitare l’inserimento dei giovani sul mercato del lavoro o di...
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Ricade nel lavoro subordinato l'opera prestata continuativamente dal collaboratore

01/02/2010 Un rapporto di lavoro può essere dichiarato di tipo subordinato quando l’attività svolta dal collaboratore è di livello modesto e ripetitivo, si protrae per lungo tempo e non richiede controlli e direttive continue da parte del committente. Secondo la sentenza n. 794 del 19 gennaio 2010 della Corte di cassazione, sezione lavoro, nel caso studiato, relativo ad un numero elevato di persone addette all’incollatura di bollini su prodotti farmaceutici, la subordinazione va desunta da elementi...
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Il tentativo di conciliazione sarà facoltativo

31/01/2010 Il tentativo di conciliazione passa, con il collegato lavoro, dall’obbligatorietà alla discrezionalità. La regola sarà che chi vuole in giudizio proporre una domanda circa i rapporti di lavoro subordinato, co.co.co., e gli altri previsti dall’articolo 409 del Codice di procedura civile, ha facoltà di promuovere un tentativo preliminare di conciliazione presso la Dpl territorialmente competente. Dunque, il tentativo di conciliazione preliminare previsto dall´art. 410 c.p.c. non è più condizione...
Lavoro subordinatoLavoroContenzioso

Il limite della Cigs derogato se l'impresa sottoscrive accordi di solidarietà per non licenziare

28/01/2010 Con nota protocollo 1879 del 21 gennaio 2010, il ministero del Lavoro concede, nel rispetto dei parametri indicati nel Decreto ministeriale n. 46448/2009, ulteriore ricorso alla cassa integrazione, anche oltre i 36 mesi nell’arco del quinquennio, alle imprese in crisi che altrimenti sarebbero costrette a percorrere la via del licenziamento. Dunque, l’alternativa alla perdita di posti di lavoro è la stipula di contratti di solidarietà, con ulteriore ricorso alla cassa integrazione, la Cigs, per...
LavoroLavoro subordinatoMisure per l'occupazione

Rilascio di certificazioni sanitarie per attestare l’idoneità al lavoro

28/01/2010 Il ministero del Lavoro, con la nota n. 1401 del 22 gennaio scorso, si è espresso in materia di certificazioni sanitarie per attestare l’idoneità allo svolgimento di una precisa attività lavorativa. Il Ministero ha ulteriormente chiarito chi e come deve rilasciare le suddette certificazioni sanitarie, che originariamente dovevano provenire solo dagli organi del servizio sanitario nazionale. Il ministero del Lavoro, con la nota in oggetto, riconosce maggiore libertà di scelta ai datori di...
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Consentito il rilascio del modello E101 per gli extracomunitari distaccati

27/01/2010 L'Inps, con messaggio 2396/2010, chiarisce che restano assicurati in Italia i cittadini di stati terzi dipendenti da aziende italiane distaccati per un anno in un altro stato dell'Ue. La questione sollevata dalle sedi periferiche dell’Istituto è relativa a cittadini extracomunitari che, fino alla data del distacco, hanno lavorato soltanto in Italia e non hanno svolto la loro attività in altri stati dell'Ue. A tali cittadini potrà essere rilasciato il mod. E101. Nel messaggio si ricorda che il...
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