Lavoro subordinato

Chiusura di un’unità locale e generico riferimento alla situazione aziendale complessiva

10/03/2015 In caso di licenziamento collettivo con chiusura di un’unità produttiva, il datore di lavoro è tenuto ad indicare sia le ragioni per cui intende limitare i licenziamenti ai dipendenti dell’unità in questione, sia le ragioni per cui non ritenga di ovviare ad alcuni licenziamenti con il trasferimento dei lavoratori ad unità produttive geograficamente vicine a quella soppressa o ridotta. Così si è pronunciata la Corte di Cassazione che, con sentenza n. 4678 del 9 marzo 2015, ha enunciato il...

Lavoro subordinato Lavoro

In vigore il contratto a tutele crescenti e i nuovi ammortizzatori sociali

09/03/2015 Nella Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6 marzo 2015, sono stati pubblicati: - il D.Lgs. n. 22 del 4 marzo 2015, inerente Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183; - il D.Lgs. n. 23 del 4 marzo 2015, inerente Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione...

Previdenza Lavoro Lavoro subordinato

La “fine lavoro” nelle costruzioni edili consiste nell’esaurimento di una fase

05/03/2015 In un’impresa edile, anche qualora i lavori non siano del tutto ultimati, ma residuino lavori inerenti opere accessorie e residuali, oggetto di contratti di subappalto, è giustificato il licenziamento dei dipendenti assunti per l’esecuzione del contratto di appalto. Così ha deciso la Corte di Cassazione, con sentenza n. 4349 del 4 marzo 2015, sostenendo che, nel caso di specie si tratta di licenziamenti giustificati dall'esaurimento delle attività lavorative per cui erano state disposte le...

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Jobs act, decreti attuativi in vigore dal 7 marzo

05/03/2015 I primi due provvedimenti attuativi del Jobs act del 20 febbraio 2015, con il contratto a tutele crescenti e il nuovo ammortizzatore sociale Naspi, ottenuta la firma del presidente Mattarella prendono la via della pubblicazione, prevista tra oggi e domani. Saranno in vigore il giorno dopo l'uscita in Gazzetta, dunque al massimo sabato 7 marzo 2015. La nuova Naspi prenderà il posto di Aspi e miniAspi dal 1° maggio 2015, mentre il contratto a tutele crescenti sarà operativo da subito.

Lavoro subordinato Lavoro Previdenza

Illegittimo il licenziamento se durante la malattia si partecipa a competizioni sportive

02/03/2015 Il Tribunale di Milano, con sentenza del 2 febbraio 2015, ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento intimato ad una lavoratrice la quale, durante l’assenza per malattia, aveva partecipato a ben due maratone in orari corrispondenti alle fasce di reperibilità. Nel caso di specie, infatti, il CTU ha confermato lo stato di malattia della lavoratrice e l’insussistenza di condotte simulatorie o di aggravamento dei sintomi e di ritardo di guarigione, al contrario di quanto, invece,...

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Decreto di riordino forme contrattuali. Corretto un errore presente nel testo

27/02/2015 L’art. 46, comma 1, lett c) dello schema di D.Lgs. in materia di riordino delle tipologie contrattuali e revisione della disciplina delle mansioni, approvato in via preliminare il 20 febbraio 2015, prevede l’abrogazione dell’articolo 3, commi 1 e 2, D.Lgs. n. 151 del 2001. Tuttavia, il suddetto articolo del T.U. sulla maternità e paternità – relativo al divieto di discriminazione - è già stato oggetto di modifiche ad opera del D.Lgs. n. 5/2010 per cui, al momento, è costituito da un solo...

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In arrivo una sanatoria per co.co.pro. e partite iva

26/02/2015 L’art. 48 dello schema di decreto legislativo in materia di revisione delle tipologie contrattuali, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri lo scorso 20 febbraio 2015, prevede una sanatoria per i datori di lavoro che assumeranno con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, entro il 31 dicembre 2015, collaboratori coordinati e continuativi anche a progetto e titolari di partita IVA. L’assunzione a tempo indeterminato dei suddetti soggetti, comporterà...

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Ripartite le risorse 2014 per l’apprendistato

24/02/2015 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto Direttoriale n. 1/II/2015 del 22 dicembre 2014, registrato alla Corte dei Conti in data 26 gennaio 2015, ha destinato, con riferimento all'annualità 2014, ai sensi dell'art. 22, c. 2, Legge n. 183/2011, euro 100.000.000,00 per il finanziamento delle attività di formazione nell'esercizio dell'apprendistato, di cui il 50% destinato prioritariamente alla tipologia di apprendistato professionalizzante, o contratto di mestiere. Le...

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Approvata la revisione delle tipologie contrattuali e della disciplina delle mansioni

23/02/2015 Il Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015 ha approvato lo schema di Decreto Legislativo inerente la revisione delle tipologie contrattuali e della disciplina delle mansioni, in attuazione della Legge n. 183 del 10 dicembre 2014. Il Decreto interviene su: - contratto a tempo parziale; - lavoro intermittente; - contratto a tempo determinato; - somministrazione di lavoro; - apprendistato; - contratto a progetto; - lavoro accessorio; - disciplina...

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Al via le istanze per il Bonus occupazione Garanzia Giovani

23/02/2015 Con messaggio n. 1316 del 20 febbraio 2015, l’INPS comunica l’aggiornamento delle procedure informatiche per consentire l’inoltro di istanze di ammissione al beneficio occupazione di cui alla Garanzia Giovani anche per i rapporti instaurati nel periodo compreso tra il 1° maggio e il 2 ottobre 2014. La verifica delle disponibilità dei fondi sarà effettuata secondo il criterio generale, costituito dall’ordine cronologico di presentazione dell’istanza stessa. Nuovo conto Viene istituito...

Lavoro subordinato Lavoro Agevolazioni contributive