Lavoro subordinato

Non c’è la reintegra se il datore è contumace

24/11/2014 Per la Corte di Cassazione, sentenza n. 24885 del 21 novembre 2014, la contumacia integra un comportamento neutrale cui non può attribuirsi valenza confessoria e non contestativa dei fatti allegati dalla controparte, la quale rimane onerata della prova relativa. Quindi, la tardiva costituzione del datore di lavoro non comporta automaticamente la reintegra del lavoratore licenziato in quanto il giudice ha comunque il potere-dovere di accertare se l’attore ha dato dimostrazione probatoria dei...

Lavoro subordinato Lavoro

Contratto a tutele crescenti vs Legge 407/90

20/11/2014 La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con circolare n. 19 del 19 novembre 2014, ha operato un confronto tra il contratto a tutele crescenti e la Legge n. 407/90. Innanzitutto la Fondazione evidenzia come l’articolo 12 del DDL Stabilità 2015 sia contraddittorio attribuendo, da un lato, la natura di “sgravio contributivo” alla riduzione del costo del lavoro per tre anni, e dall’altro lato, definendo la riduzione un “esonero” contributivo e, quindi, facendo presumere che non sia...

Lavoro subordinato Lavoro Agevolazioni contributive

Rinnovabile il licenziamento nullo per superamento del comporto intimato prima della scadenza

19/11/2014 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 24525 del 18 novembre 2014, ha confermato che il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto, ma anteriormente alla scadenza di questo, è nullo e non già temporaneamente inefficace. Infatti, chiarisce la Corte, il superamento del comporto costituisce, ai sensi dell’art.2110 c.c., una situazione autonomamente giustificatrice del recesso che deve, perciò, già esistere anteriormente alla comunicazione dello stesso, per legittimare il...

Lavoro subordinato Lavoro

Jobs act, sul reintegro nel disciplinare ingiustificato ok dalla Commissione

19/11/2014 L'emendamento al Ddl Jobs act, riformulato dal Governo, ottiene l'ok in commissione Lavoro alla Camera. In sintesi, il reintegro resta per i licenziamenti nulli e discriminatori, ma anche per specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato. Verranno stabiliti normativamente termini certi per l'impugnazione del licenziamento. Il licenziamento disciplinare si ha in caso di comportamento del dipendente che faccia venir meno il vincolo fiduciario tra datore e...

Fisco Lavoro Lavoro subordinato

E’ reato non consegnare agli Ispettori del lavoro le buste paga richieste

18/11/2014 La Corte di Cassazione, sezione terza penale, con sentenza n. 47241 del 17 novembre 2014, ha riconosciuto la sussistenza del reato di cui all’art. 4, Legge n. 628/1961, in capo al datore di lavoro che non consegni, a richiesta, le copie delle buste paga agli Ispettori del Ministero del Lavoro. Infatti, nonostante il citato art. 4 punisca coloro che non forniscano o forniscano in modo scientemente errato o incompleto, le notizie legalmente richieste dall’Ispettorato, il reato si configura,...

Lavoro subordinato Lavoro

Contributo di solidarietà. Ulteriori chiarimenti dal Lavoro

18/11/2014 Il 14 novembre 2014 il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 28 recante “precisazioni e indicazioni operative sulla procedura di concessione ed erogazione del contributo di solidarietà - Art. 5, commi 5 e 8, del decreto-legge n. 148/1993, convertito con modificazioni, dalla legge n. 236/1993 e successive modifiche e integrazioni”. Il nuovo documento annulla e sostituisce la precedente circolare n. 26 del 7 novembre, contenente appunto le indicazioni per le aziende che stipulano...

Lavoro subordinato Lavoro

Jobs act, licenziamento disciplinare della discordia. Cigs con apertura del Governo

18/11/2014 La questione Jobs act resta incandescente sul nodo dei licenziamenti disciplinari, ma un emendamento apre alla distensione con imprese e sindacati sulla cassa integrazione straordinaria. Secondo la previsione del Ddl delega non si può autorizzare la Cigs in caso di cessazione di attività o di ramo d'azienda. Ora l'emendamento contiene la precisazione che ciò avverrà solo se la cessazione dell'attività d'impresa sarà definitiva. Pertanto, se ci sono concrete prospettive di proseguimento o...

Lavoro subordinato Lavoro Previdenza

Rito Fornero, sospeso dal rito penale solo con la costituzione di parte civile

15/11/2014 Il rito Fornero, istituito per velocizzare il contenzioso sulle cause di impugnazione (ex art 18 dello Statuto dei lavoratori) del licenziamento, non può essere sospeso per pregiudizialità penale se il processo penale, che vede il datore di lavoro contro il dipendente che avrebbe commesso il reato per il quale è stato licenziato, non è ancora pendente. Nell'ordinanza 24268/14 della sesta sezione civile della Cassazione, con la motivazione sintetizzata, si ritiene illegittima la sospensione...

Lavoro subordinato Lavoro Diritto Penale Diritto Diritto Civile Contenzioso

Corretto utilizzo del lavoro intermittente

14/11/2014 Il Ministero del Lavoro, con nota prot. 18531 del 5 novembre 2014, ha ribadito che il ricorso al lavoro intermittente non è legittimo solo in presenza dei requisiti anagrafici. Infatti, ai sensi dell’art. 33, D.Lgs. n. 276/2003, è possibile ricorrere a prestazioni di lavoro intermittente: - secondo le esigenze individuate dai contratti collettivi stipulati da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o territoriale ovvero...

Lavoro subordinato Lavoro

Tfr di ottobre 2014, coefficiente a 1,32%

14/11/2014 Per il mese di ottobre 2014, si attesta su 1,320028 il coefficiente di rivalutazione delle quote di tfr accantonate al 31 dicembre 2013. Si porta a 107,2 il valore dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (con esclusione del prezzo dei tabacchi lavorati), calcolato dall'Istat.

Lavoro subordinato Lavoro