Diritto
Rapporto di lavoro salvo anche con retrocessione aziendale
26/05/2025La Cassazione ribadisce l’applicabilità dell’art. 2112 c.c. anche in caso di retrocessione e successivo subentro nella gestione aziendale: tutela rafforzata per i lavoratori nelle operazioni complesse di trasferimento d’impresa.
Il Decreto Immigrazione è legge: testo in Gazzetta Ufficiale
26/05/2025Decreto immigrazione in Gazzetta: pubblicati, dopo il via libera definitivo del Senato, la Legge di conversione e il testo coordinato del DL: le ultime novità approvate. Pubblicato, in pari data, anche il Decreto cittadinanza.
Appellabile la sentenza conforme a mediazione non accettata dal Fisco
23/05/2025Processo tributario: l'accoglimento della proposta di mediazione non vincola il contribuente né preclude l'appello, salvo esplicita limitazione delle doglianze nel ricorso originario.
Avvocati con procedimento disciplinare: illegittimo il divieto di cancellazione da albo
23/05/2025La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il divieto di cancellazione dall’albo per gli avvocati con procedimento disciplinare: vanno tutelati i diritti fondamentali del professionista. Sentenza con effetti immediati.
Contratto di agenzia e mancanza della prova scritta
23/05/2025Il contratto di agenzia regola il rapporto tra mandante e agente. La sua forma scritta è essenziale per dimostrare l’esistenza del vincolo lavorativo e per tutelarsi in giudizio, specialmente in assenza di altri elementi documentali.
Responsabilità 231: rilevante il rapporto tra autore del reato ed ente
23/05/2025La Cassazione esclude la responsabilità 231 dell’ente in assenza di un rapporto qualificato tra autore del reato e società, elemento essenziale per configurare la colpa di organizzazione.
Corte costituzionale su PMA: madre intenzionale sì, donna singola esclusa
23/05/2025È incostituzionale escludere la madre intenzionale dal riconoscimento del figlio nato da PMA all’estero; legittimo il divieto di accesso alla PMA per la donna singola. Così la Corte costituzionale, con le sentenze nn. 68 e 69/2025.
Cassazione: legittimo il licenziamento per reiterata violazione dell’orario di lavoro
22/05/2025Confermata la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice part-time, che aveva più volte violato l’orario di lavoro. Cassazione: sanzione disciplinare proporzionata.
Anticipazione TFR mensile e senza causale: illegittima, sì a obbligo contributivo
22/05/2025Illegittima l’anticipazione del trattamento di fine rapporto (TFR) erogata ai lavoratori con cadenza mensile e senza specifica causale. Chiariti, dalla Cassazione, i limiti normativi previsti dall’art. 2120 c.c. e le conseguenze contributive derivanti da pratiche difformi.
Sopravvenienze attive da sentenza: rileva il deposito, non il giudicato
22/05/2025La Corte di cassazione in tema di sopravvenienze attive da sentenza: rilevanza del deposito della decisione ai fini dell’imputazione reddituale. I chiarimenti ribaditi in due recenti decisioni
