Contenzioso
Ammanco di cassa? Niente licenziamento senza la prova dell'addebito
27/10/2022Deve essere accolta l'impugnativa contro il licenziamento disciplinare per ammanco di cassa se non viene fornita la prova della condotta contestata al dipendente.
Perde il posto il docente che intrattiene una relazione con l'alunna minore
26/10/2022Legittimo il licenziamento del docente che abbia intrattenuto una relazione sentimentale e sessuale con un'allieva minorenne: grave violazione dei doveri inerenti alla funzione educativa.
Dipendente in CIGS non comunica ulteriore lavoro? Licenziato
24/10/2022Legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che, senza effettuare le preventive comunicazioni, svolge altra attività lavorativa nel periodo di fruizione della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.
Prescrizione dei crediti dalla cessazione del rapporto di lavoro
21/10/2022Per i diritti del lavoratore non prescritti al momento di entrata in vigore della Legge Fornero, il termine di prescrizione decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro. Principio ribadito dalla Corte di cassazione.
Illegittimo il licenziamento intimato per rifiuto di svolgere mansioni inferiori
19/10/2022Il rifiuto del lavoratore di svolgere mansioni inferiori può essere legittimo, purché tale reazione sia connotata da proporzionalità e conformità a buona fede. In tale ipotesi, il recesso comminato dal datore è illegittimo: reintegra.
Tamponamento per rispondere alla chat telefonica? Autista licenziato
17/10/2022Giusta causa di licenziamento del dipendente, con mansioni di autista, che provoca un incidente per grave colpa, anche conseguente all'utilizzo di chat telefonica durante la guida del veicolo aziendale.
Infortuni sul lavoro: copertura INAIL del virus contratto nei luoghi di lavoro
14/10/2022Anche le infezioni virali contratte sul luogo di lavoro sono coperte dall'assicurazione Inail. La prova dell'origine lavorativa del virus può essere fornita mediante presunzioni semplici.
Falsa denuncia contro il datore? Il dipendente rischia il licenziamento
13/10/2022Sì al licenziamento del dipendente che ha presentato una falsa denuncia laddove risulti che lo stesso abbia agito solo con la volontà di danneggiare il datore di lavoro per vendicarsi del mancato riconoscimento di proprie rivendicazioni.
Somministrazione a termine: vanno specificate le causali giustificative
12/10/2022Ai fini della valida apposizione del termine al contratto di somministrazione, devono essere indicate le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo riferite alla società utilizzatrice.
Obbligo di cautela violato durante la malattia: sì al licenziamento
10/10/2022Licenziato il dipendente che, in violazione dell'obbligo ex ante di cautela, si sia messo alla guida di una moto di grossa cilindrata per recarsi al mare, mentre era assente dal lavoro a causa di un infortunio.
