Contenzioso
False trasferte e abuso di carta di credito aziendale: licenziamento
07/03/2022Sì al licenziamento disciplinare per falsa attestazione di trasferte e abuso nell'utilizzo della carta di credito dell'azienda. Il ritardo del datore nel rimborso delle spese anticipate non giustifica i prelievi.
Extracomunitari senza permesso, ammesso il bonus bebè
07/03/2022Il bonus bebè e l’assegno di maternità spettano anche agli stranieri extracomunitari non titolari del permesso per soggiornanti UE di lungo periodo.
Invalidità permanente, risarcibile esclusivamente il danno biologico
04/03/2022In caso di invalidità permanente del lavoratore, l’INAIL può risarcire esclusivamente il danno biologico. Essa opera a far data dal giorno successivo a quello in cui cessa l'inabilità temporanea.
Indennità da licenziamento illegittimo, aggiornamenti retributivi compresi
02/03/2022Indennità risarcitoria: nel concetto di retribuzione globale di fatto vanno inclusi anche gli aggiornamenti delle retribuzioni e ogni compenso avente carattere continuativo ricollegato a prestazioni in atto al tempo del licenziamento.
Obbligo di sicurezza sul lavoro, vige anche per i tirocinanti o stagisti
02/03/2022È giudicato colpevole il datore di lavoro che non osserva gli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro nei confronti dei tirocinanti o stagisti durante il percorso formativo.
Sicurezza sul lavoro: responsabilità del datore anche in presenza di preposto
01/03/2022La Corte di cassazione sui profili formali dell'assunzione della qualifica di datore di lavoro in materia di infortuni sul lavoro: la presenza del preposto non esclude, di per sé, la responsabilità penale del datore.
Infortunio in itinere l'infarto collegato al viaggio di lavoro
24/02/2022Corte di cassazione: l'infarto configura infortunio in itinere sul lavoro quando è eziologicamente collegato a un fattore lavorativo. Eredi del lavoratore legittimati a ottenere la rendita INAIL ai superstiti.
Crediti di lavoro. Trasferimento d’azienda provato per testi dal lavoratore
22/02/2022Corte di cassazione: non è necessario, per il lavoratore, fornire la prova scritta del contratto di trasferimento d'azienda al fine di ottenere le proprie spettanze verso la società fallita. Sì alla prova anche mediante testimoni.
È evasione contributiva l'omessa o infedele denuncia all'INPS
17/02/2022L'omessa o infedele denuncia mensile all'INPS concretizza il caso di "evasione contributiva" e non la meno grave ipotesi di "omissione contributiva". Ribadite, dalla Corte di cassazione, le differenze tra le due fattispecie.
Lavoratore ingiustamente licenziato, calcolo indennità risarcitoria
15/02/2022La Corte di cassazione torna sulla quantificazione della somma da corrispondere al lavoratore illegittimamente licenziato. Onere della prova dell’aliunde perceptum a carico del datore.
