Licenziamento per GMO: nessun obbligo di ricollocazione in mansioni inferiori non compatibili

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il giudice, accertata la soppressione del ruolo, non può imporre il mantenimento di una posizione anche inferiore non compatibile, poiché ciò rientra nella discrezionalità gestionale dell’imprenditore.

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