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Secondo licenziamento legittimo se fondato su fatti nuovi

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 24 gennaio 2025

Doppio licenziamento: il datore può intimare un secondo licenziamento per motivi diversi e non noti precedentemente, subordinandone l'efficacia all'eventuale dichiarazione di illegittimità del primo. Così la Cassazione nel confermare un licenziamento per minacce ai superiori.

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