Contenzioso
Ferie non godute: indennità sostitutiva nel calcolo della buonuscita
15/04/2024L’indennità sostitutiva per le ferie non godute va calcolata ai fini della determinazione dell’indennità di buonuscita. Lo ha puntualizzato la Corte di cassazione in tema di pubblico impiego.
Licenziamento per reato commesso prima dell’assunzione: illegittimo
11/04/2024Confermata, dalla Corte di cassazione, l'illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogato a un dipendente a seguito di condanna penale risalente nel tempo. Recesso possibile solo se la condanna incide sul rapporto in atto.
Cambio di indirizzo non comunicato al datore: no al licenziamento
11/04/2024Il lavoratore in malattia comunica all'INPS, ma non al datore, il mutamento dell'indirizzo di reperibilità? Va escluso che possa essergli contestata un'assenza ingiustificata. Sì alla multa ma niente licenziamento disciplinare.
Dipendente condannato per grave reato: il licenziamento è legittimo
04/04/2024Sì al licenziamento disciplinare del dipendente condannato per aver compiuto atti idonei a causare l’interruzione di gravidanza della compagna. Condotta di gravità tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro. La conferma della Cassazione.
Contratto di prossimità non rappresentativo? Sì a esecuzione dopo diffida accertativa
04/04/2024Va escluso che possa attribuirsi rilievo all’accordo di prossimità che risulti carente del requisito della rappresentatività. Così il Tribunale del Lavoro di Napoli nel respingere l'opposizione all'esecuzione di un datore di lavoro.
Regole non rispettate con rischio di grave danno economico? Licenziato
28/03/2024Legittimi i licenziamenti per giusta causa intimati a due dipendenti per avere operato in maniera gravemente difforme rispetto alla prassi aziendale, esponendo l'azienda al pericolo di un grave danno economico. La conferma della Cassazione.
Troppi straordinari: il danno da stress va risarcito (con Video Guida)
25/03/2024Il significativo e protratto superamento del limite legale e contrattuale dell'orario di lavoro può determinare un danno da stress in capo al dipendente: il datore può essere chiamato a risarcire. Così il Tribunale di Padova in tema di lavoro straordinario.
Sciopero lecito se non pregiudica la produttività aziendale
21/03/2024Nuova decisione della Corte di cassazione in tema di esercizio del diritto di sciopero e relativi limiti: sciopero lecito se non lede la produttività dell'azienda, iIlegittimo il licenziamento irrogato al dipendente per aver aderito all'astensione.
Emersione del lavoro nero: reato lieve, esclusione se è accertata la pericolosità
20/03/2024Irragionevole e sproporzionata l’estromissione assoluta di chi sia stato condannato per un reato di lieve entità dalle procedure di emersione del lavoro irregolare e di conclusione di contratti di lavoro. Così la Consulta con sentenza n. 43/2024.
Consulta su Jobs act: tutele crescenti anche per lavoratori di piccole imprese
19/03/2024Jobs act: infondata, per la Consulta, la questione di legittimità costituzionale della norma che estende l’applicazione del contratto a tutele crescenti ai lavoratori già impiegati in piccole imprese.
