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- 02-04-2026: Bonus mobili prorogato alle spese del 2026
- 02-04-2026: Trasferte e rimborsi spese: regole per una corretta gestione
- 02-04-2026: La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
- 02-04-2026: Nuova convenzione Inps ed enti bilaterali: F24, UniEmens e costi
- 02-04-2026: IRAP: deducibile il lavoro all’estero senza stabile organizzazione
- 02-04-2026: Pex, niente esenzione senza commercialità: chiarimenti Entrate
- 02-04-2026: Licenziamento illegittimo: regime contributivo tra nullità e annullabilità
- 02-04-2026: Tavolo Mimit: per Transizione 5.0 stop al taglio delle risorse
- 02-04-2026: Global minimum tax operativa dal 31 marzo 2026: modelli, software e prime scadenze
- 02-04-2026: RENTRI, dal 14 aprile torna il FIR digitale
- 02-04-2026: Incentivo NASpI: quanto si risparmia concretamente assumendo disoccupati
- 02-04-2026: Cassa Dottori Commercialisti: contributi 2026, scadenze e pagamento con F24
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Redazione Edotto
Tobin tax: il codice per la compensazione
Per l’utilizzo dell’imposta sulle transazioni finanziarie (c.d. Tobin tax) anche in compensazione, vengono istituiti i necessari codici tributo da inserire nel modello F24.
Da Cassa Forense la CU 2023 per indennità una tantum
Cassa Forense ha reso disponibile la Certificazione Unica 2023 per l'indennità una tantum erogata nel 2022. Per i beneficiari dell'indennità, documentazione reperibile sul sito istituzionale dell'Ente previdenziale degli avvocati.
Nella Legge di Bilancio 2024 detassazione lavoro notturno e festivo nel turismo
Confermata nella bozza della Legge di Bilancio 2024 la detassazione del 15% del lavoro notturno e festivo svolto nel settore del turismo dal 1° gennaio al 30 giugno 2024. Quale l'impatto del sostegno economico sulle aziende del comparto?
Pensioni e Legge di Bilancio 2024 più difficile l'accesso | VIDEO
VIDEO | Con la Legge di Bilancio 2024 cambiano le regole per le pensioni e diventa più difficile l'accesso ai trattamenti pensionistici Ape Sociale, Opzione donna e Quota 104. I dettagi in un video.
Part-time minimo: contributi calcolati sulle ore effettive ma senza sgravi
In caso di contratto part-time con orario stabilito tra le parti inferiore al minimo orario previsto dal CCNL di riferimento, i contributi INPS devono essere calcolati sulle ore di lavoro effettivamente svolte.