- 11-03-2026: Comunicazione lavori usuranti e lavoro notturno: c'è tempo fino al 31 marzo
- 11-03-2026: APE sociale 2026: domanda di certificazione requisiti entro il 31 marzo
- 11-03-2026: Messaggi WhatsApp tra colleghi: illegittima la sanzione disciplinare
- 11-03-2026: Fondo territoriale Trento: aggiornate le domande per formazione e NASpI integrativa
- 11-03-2026: Cessione credito professionista non residente: tassazione e partita Iva
- 11-03-2026: Pensionati con trattamenti minimi: addendum alla convenzione INPS–Friuli Venezia Giulia
- 11-03-2026: Registro titolari effettivi: nuove regole di accesso
- 11-03-2026: Esame avvocato: verso due prove scritte e un orale
- 11-03-2026: 5 per mille 2026: aperte le iscrizioni per le Associazioni sportive dilettantistiche
- 11-03-2026: Assirevi: nuove indicazioni per l’attestazione della rendicontazione di sostenibilità
- 11-03-2026: Collegamento Pos-Rt, obbligo confermato sul franchising
- 11-03-2026: Sisma Marche e Umbria: nuovo contributo per disagio abitativo
Redazione Edotto
Precompilata 2024: modello per opporsi all’inserimento delle spese sanitarie
Aggiornato il modello per richiedere che le informazioni sulle prestazioni mediche ricevute non siano rese disponibili al Fisco per la predisposizione della dichiarazione precompilata dall’Agenzia.
Agenzia Entrate: novità causali contributo per periti industriali e casalinghe
Agenzia Entrate: riattivata causale contributo per versamenti all’Ente dei periti industriali e soppresse, su richiesta Inps, le causali contributo per i versamenti al Fondo pensioni casalinghe.
Settore energetico. Contributo di solidarietà temporaneo
Con la conversione in legge del n. 98/2023 – Decreto Clima – si conferma lo slittamento del versamento del contributo di solidarietà a carico di determinati soggetti del settore energetico.
Bonus sponsorizzazioni sportive: domanda in scadenza
Si avvicina il termine per presentare le domande per il bonus sponsorizzazioni sportive per gli investimenti effettuati nel 2022. L’invio deve avvenire per mezzo dell’apposita piattaforma.
Ferie richieste per non superare il comporto? No al licenziamento
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: illegittimo se il dipendente ha chiesto di poter fruire delle ferie e non vi sono effettive ragioni organizzative di natura ostativa. I principi richiamati dalla Cassazione nell'ordinanza n. 26997/2023.