- 19-01-2026: CCNL Attività ferroviaria - Verbale di accordo del 13/1/2026
- 19-01-2026: Ccnl Attività ferroviaria. Apprendistato di alta formazione
- 19-01-2026: Prospetto informativo disabili in scadenza il 31 gennaio 2026
- 19-01-2026: TFR, indice di rivalutazione di dicembre 2025
- 19-01-2026: IVA indebitamente detratta e confisca per equivalente nei reati tributari
- 19-01-2026: Legge di Bilancio 2026: l'analisi dei Consulenti del lavoro
- 19-01-2026: Contratti di sviluppo: ampliato lo sportello Net Zero, rinnovabili e batterie
- 19-01-2026: Somma integrativa ai dipendenti: computo dei giorni di lavoro e assenze
- 19-01-2026: Smart working e lavoratore fragile: quando il diniego è discriminatorio
- 19-01-2026: Imposta di bollo nei contratti esclusi dal Codice appalti: chiarimenti
- 19-01-2026: Camere di Commercio, misure del diritto annuale 2026 invariate
- 19-01-2026: Lavoratori dello spettacolo, indennità di discontinuità: domanda entro il 30 aprile
- 19-01-2026: Ricorso per cassazione prolisso: spese più elevate per la parte
- 19-01-2026: Bonus edilizi e lavoratori autonomi: dal 2024 l’aggio sui crediti è imponibile Irpef e Irap
Redazione Edotto
Modello Irap 2023, le novità per il costo del lavoro
Prevista una deduzione forfetaria dalla base imponibile IRAP per ogni lavoratore dipendente diverso da quelli a tempo indeterminato impiegato nel periodo d’imposta.
Aumento di capitale non proporzionale senza pregiudizio
Aumento di capitale non proporzionale e assemblee speciali sono l'oggetto della massima societaria del Consiglio Notarile di Milano.
FBSA, causale “eventi climatici” in caso di temperature elevate
Il Fondo FSBA rammenta che è possibile utilizzare la causale “eventi climatici” nei casi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per le temperature atmosferiche superiori a 35° centigradi.
Infortunio lavoratori UE, SEE e Svizzera: accordo tra Ministero della Salute e Inail
Fornite le indicazioni in merito all’accordo tra il Ministero della Salute e l’Inail riguardanti il rimborso delle spese sostenute per gli infortuni dei lavoratori in Paesi degli Stati UE, SEE e Svizzera.
Whistleblowing, le linee guida dell’Ispettorato nazionale del lavoro
Interviene anche l’Ispettorato nazionale del lavoro a dettare le linee guida sul whistleblowing, la tutela delle persone che segnalano violazioni di norme in ragione della propria attività lavorativa. Le tutele spettanti e le modalità di segnalazione