Bonus mamme 2025–2026: guida comparativa ai benefici

---

Condividi l'articolo:

---

Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto-legge 30 giugno 2025, n. 95 entra in vigore un nuovo assetto normativo per il Bonus mamme, la misura agevolativa prevista a sostegno delle lavoratrici madri con due o più figli minori.

L'articolo 6 del decreto-legge n. 95 del 2025 cambia, in corso d’anno, natura e caratteristiche dell’agevolazione prevista per il 2025 dalla legge di Bilancio 2025 (commi 219 e 220 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2024, n. 207).

Più dettagliatamente, nel 2025, sono operative due misure:

• una misura transitoria introdotta appunto dal decreto-legge n. 95/2025, rivolta a lavoratrici madri dipendenti del settore pubblico e privato o lavoratrici madri autonome con almeno due figli (per lavoratrici madri con più di due figli il bonus spetta solo in assenza di attività di lavoro subordinato a tempo indeterminato). Per queste lavoratrici è prevista un’integrazione economica di 40 euro mensili, liquidabili in unica soluzione a dicembre 2025 (480 euro netti, non soggetti ad imposizione fiscale e contributiva e neutri ai fini ISEE);
• l’esonero totale dei contributi IVS a carico della lavoratrice, previsto dalla legge di Bilancio 2024 e fruibile/richiedibile fino al 2026, dedicato alle madri con almeno tre figli, titolari di contratto a tempo indeterminato.

Queste due misure non si sovrappongono, ma si rivolgono a platee differenti, garantendo una copertura più estesa ma selettiva.

Dal 2026, entra in vigore la disciplina ordinaria introdotta dalla legge di Bilancio 2025, che prevede un esonero contributivo parziale per le lavoratrici madri con almeno due figli, secondo misure e modalità definite con decreto. Per le lavoratrici che già beneficiavano dell’esonero totale previsto dalla legge di Bilancio 2024, quest’ultimo continua ad applicarsi fino alla naturale scadenza del diritto.

In questo coacervo di norme, regole e tempi non è sempre facile orientarsi. Per aiutare a fare chiarezza, forniamo di seguito due tabelle comparative che sintetizzano le principali caratteristiche delle misure previste

La prima tabella riguarda l’anno 2025, in cui convivono la misura transitoria introdotta dal decreto-legge n. 95/2025 e l’esonero totale previsto dalla legge di Bilancio 2024.

La seconda tabella è riferita al 2026, anno in cui entra a regime l’esonero parziale introdotto dalla legge di Bilancio 2025, ma in cui resta ancora applicabile – per chi già ne ha diritto – l’esonero totale degli anni precedenti.

Le tabelle riportano in modo comparato i requisiti soggettivi, le condizioni di accesso, gli importi riconosciuti e le durate dei benefici, così da offrire un quadro immediato e operativo per l’identificazione del beneficio applicabile al singolo caso.

Tabella 1 – Bonus mamme nell’anno 2025

	Bonus economico 2025 (DL 95/2025, art. 6)	Esonero contributivo totale 2025 (L. Bilancio 2024, art. 1, comma 180)
Destinatarie	Madri con almeno 2 figli	Madri con almeno 3 figli
Tipo di lavoro	Dipendenti (escluse lavoratrici domestiche) Autonome iscritte a una gestione previdenziale obbligatoria (INPS, casse professionali, gestione separata)	Solo dipendenti con contratto a tempo indeterminato, anche intermittente (escluse lavoratrici domestiche)
Reddito massimo	€40.000 annui, da lavoro	Nessun limite di reddito previsto
Condizione specifica	Se la madre ha più di 2 figli, il beneficio è escluso per chi ha un contratto a tempo indeterminato Valido solo per rapporto di lavoro/attività in essere	Valido solo se il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e in essere
Importo	40 euro al mese da gennaio a novembre (erogazione unica a dicembre)	Esonero totale dei contributi previdenziali c/o lavoratrice fino a un massimo di 3.000 euro annui (pari a 250 euro mensili)
Durata	Fino al compimento del decimo anno del figlio più piccolo (se due figli) Fino al compimento del diciottesimo anno del figlio più piccolo (se più di due figli)	Fino al compimento del diciottesimo anno del figlio più piccolo
Imponibilità fiscale/contributiva	Somme esenti da IRPEF e da contributi
Effetti su ISEE	Escluso dal reddito ai fini ISEE

 

Note

Le due misure agevolative di diversa natura (bonus economico e esonero contributivo totale) non sono alternative, ma cumulabili in quanto rivolte a platee diverse:

La misura transitoria è pensata per le madri escluse dall’esonero contributivo totale previsto dalla legge di Bilancio 2024, in particolare, le autonome e le dipendenti non a tempo indeterminato.

Il bonus del 2024, ancora attivo nel 2025, resta valido e richiedibile per le madri con almeno 3 figli e contratto a tempo indeterminato fino al 2026.

Tabella 2 – Bonus mamme nell’anno 2026

	Esonero contributivo parziale (L. Bilancio 2025, commi 219–220)	Esonero contributivo totale (L. Bilancio 2024, art. 1, comma 180)
Destinatarie	Madri con almeno 2 figli	Madri con almeno 3 figli già beneficiarie o nuove
Tipo di lavoro	Dipendenti (escluse lavoratrici domestiche); autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie (INPS, casse, gestione separata)	Solo dipendenti con contratto a tempo indeterminato, anche intermittente (escluse lavoratrici domestiche)
Reddito massimo	40.000 euro annui di retribuzione/reddito imponibile	Nessun limite di reddito previsto
Esclusioni	Lavoratrici domestiche e lavoratrici autonome in regime forfettario	Lavoratrici domestiche
Importo	Esonero contributivo parziale c/o lavoratrice, da definire con decreto attuativo del Ministero competente	Esonero totale dei contributi previdenziali c/o lavoratrice fino a 3.000 euro annui (pari a 250 euro mensili)
Durata	Fino al compimento del decimo anno del figlio più piccolo (se almeno 2 figli) Fino al compimento del diciottesimo anno del figlio più piccolo (se almeno 3 figli; valido dal 2027)	Fino al compimento del diciottesimo anno del figlio più piccolo
Compatibilità	Compatibile con taglio del cuneo fiscale e agevolazioni contributive per datori di lavoro	Compatibile con taglio del cuneo fiscale e agevolazioni contributive per datori di lavoro

Note

Dal 2026 entra a regime la misura ordinaria prevista dalla legge di Bilancio 2025, che riconosce un esonero contributivo parziale a favore delle madri con almeno due figli. L’entità dell’esonero sarà definita tramite apposito decreto ministeriale attuativo.

Tuttavia, non decade l’esonero totale per le madri con 3 o più figli che hanno già acquisito o che, a seguito di nascita o affido/adozione del terzo figlio (o successivo) nel corso delle annualità 2025-2026, acquisiscono i requisiti per il Bonus mamme previsto dalla legge di Bilancio 2024 (INPS, messaggio n. 401 del 31 gennaio 2025), il diritto all’agevolazione sulla base della legge di Bilancio 2024. In tal caso, l’esonero totale resta attivo fino al compimento del diciottesimo anno del figlio più piccolo, anche nel 2026.