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- 16-04-2026: Regole ad hoc per la compensazione delle imposte
- 16-04-2026: F24, compensazioni da operare con cautela
- 16-04-2026: Premi ai lavoratori sportivi: ancora un’esenzione transitoria
- 16-04-2026: Premi ai lavoratori sportivi: ritorna l’esenzione, ma solo in via transitoria
- 16-04-2026: Esami e corsi a distanza: il Garante interviene sul trattamento dei dati
- 16-04-2026: Email aziendali: accesso integrale anche dopo la fine del rapporto di lavoro
- 16-04-2026: Crisi d’impresa, in consultazione la bozza di circolare
- 16-04-2026: Whistleblower in smart working: reintegra per licenziamento ritorsivo
- 16-04-2026: Estratti conto al posto dei POS nel Decreto PNRR convertito
- 16-04-2026: Frode alimentare, nuove pene e controlli: sì definitivo alla riforma
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Redazione Edotto
Conto Termico 3.0, ufficiale la riapertura dello sportello GSE dal 13 aprile 2026
Riapre il Conto Termico 3.0: dalle ore 12,00 del 13 aprile 2026 il portale GSE torna operativo per l’invio delle domande. Prevista proroga dei termini e in arrivo aggiornamenti operativi e catalogo apparecchi prequalificati.
Voucher 3I, elenco avvocati: riaperti i termini per presentare le candidature
Dal 13 aprile 2026 è possibile richiedere l’iscrizione all’elenco avvocati abilitati a fornire servizi finanziabili con il Voucher 3I: requisiti, modalità di candidatura e scadenze. Domande fino al 12 maggio 2026.
Tirocinio presso la Corte di Cassazione 2026: bando in scadenza
Domande entro il 14 aprile 2026: indetta la selezione per 80 tirocinanti presso la Corte di cassazione: requisiti, modalità di domanda, attività previste e calendario completo del bando 2026.
Minori in affidamento: in vigore la legge sui registri nazionali
In vigore dall'11 aprile 2026 la legge n. 37/2026 sui minori in affidamento: registri nei tribunali, registro nazionale degli affidatari e Osservatorio per il monitoraggio del sistema di tutela.
NASpI: la Cassazione su dimissioni per giusta causa e lavoro intermittente
In due nuove pronunce la Cassazione torna a fornire chiarimenti sui requisiti della NASpI: prova della giusta causa nelle dimissioni e rilevanza della durata effettiva del lavoro intermittente ai fini della decadenza.
