- 02-07-2025: Bullismo e cyberbullismo: nuovo Decreto in Gazzetta Ufficiale
- 02-07-2025: Tutela penale degli animali: legge in vigore
- 02-07-2025: Patente a crediti: dal 10 luglio nuove funzionalità nel portale INL
- 02-07-2025: Pensione con sistema contributivo: opzione da inviare all’INPS per iscritto
- 02-07-2025: Sicurezza sul lavoro: novità dal nuovo accordo interconfederale
- 02-07-2025: 730/2025, nuovi criteri per controlli preventivi sui rimborsi fiscali
- 02-07-2025: Bonus mamme 2025–2026: guida comparativa ai benefici
- 02-07-2025: CIGS e mobilità in deroga nelle aree di crisi, proroga 2025: chiarimenti INPS
- 02-07-2025: Atti impositivi: proroghe e sospensioni Covid non sono tra loro cumulabili
- 02-07-2025: Consulenza giuridica fiscale: le nuove regole
- 02-07-2025: Decreto su responsabilità erariale: sì definitivo alla conversione in legge
- 02-07-2025: Deposito digitale frazionamenti catastali: al via dal 1° luglio 2025
- 02-07-2025: Avvocati: al via la procedura online per il Modello 5/2025
- 02-07-2025: Crediti d’imposta non spettanti o inesistenti: atto di indirizzo del Mef

Redazione Edotto
PIN INPS: nuovo termine di dismissione per professionisti e aziende
Intermediari e aziende potranno continuare ad utilizzare i PIN già rilasciati dall’INPS fino al 30 settembre 2021. Entro tale data dovranno dotarsi di SPID, CIE o di CNS. E’ quanto comunica l’INPS con messaggio n. 2926 del 2021.
Procedure di conciliazione per licenziamenti per giustificato motivo oggettivo
Il datore di lavoro che intende, dopo lo stop emergenziale, licenziare deve inviare una comunicazione, utilizzando per il 2021 il nuovo modello INL 20 bis trasmesso dall’INL con nota n. 5186/2021.
Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: procedura obbligatoria di conciliazione
Con la ripresa (parziale) dei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, torna la procedura obbligatoria di conciliazione ex art. 7 L. n. 604/1966, così come modificato dalla legge Fornero, sospesa per tutta la durata del blocco.
OIC, per i bonus edilizi rilevazioni contabili in chiaro
Dall’Oic indicazioni ad hoc sulle modalità di contabilizzazione dei bonus edilizi.
Piani degli spostamenti casa-lavoro: linee guida per le aziende
Definite le linee guida per la redazione e l'implementazione dei piani degli spostamenti casa-lavoro (PSCL). Il piano va adottato dal mobility manager aziendale. Quali imprese vi sono tenute? E come va assolto l’obbligo?