- 09-05-2025: 5 per mille 2025: elenco definitivo Onlus che hanno presentato domanda
- 09-05-2025: Pubblica amministrazione, il nuovo decreto è legge
- 09-05-2025: Nautica da diporto: contributi per motori elettrici. Proroga domande
- 09-05-2025: Bonus Giovani under 35: esonero ristretto per le assunzioni nella Zes Unica
- 09-05-2025: Bonus donne dimezzato per assunzioni nei settori con disparità di genere
- 09-05-2025: Maternità e rientro in azienda: obblighi, diritti e buone pratiche
- 09-05-2025: Appalti, Anac aggiorna il Bando tipo n. 1/2023
- 09-05-2025: Esenzione Tari per magazzini produttivi: chiarimenti della Cassazione
- 09-05-2025: Cedolare secca: legittima anche se il conduttore è un imprenditore
- 09-05-2025: CU 2025: regolarizzazione tardiva con ravvedimento operoso
- 09-05-2025: Garante privacy: illecita la geolocalizzazione dei dipendenti in smart working
- 09-05-2025: ELO: avvio del nuovo sistema logistico doganale
- 09-05-2025: Erasmus per giovani imprenditori 2025: al via lo scambio professionale in Europa
- 09-05-2025: Tax credit investimenti pubblicitari: elenco dei beneficiari

Redazione Edotto
FSBA, aggiornamento al D.L. Sostegni
Il Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato ha pubblicato l’aggiornamento del manuale operativo con le nuove settimane del D.L. Sostegni.
Congedo Covid 2021, requisiti e domande
È possibile fruire dei congedi 2021 per i figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto o in caso di attività didattica in presenza sospesa o centri diurni assistenziali chiusi. Lo comunica l'INPS in attesa del rilascio della procedura online
INPS, codici contratto del flusso Uniemens aggiornati da aprile 2021
L'Inps, con il messaggio 24 marzo 2021, n. 1248, comunica l’istituzione dei nuovi codici contratto dal periodo di paga aprile 2021.
D.L. Sostegni, nuove disposizioni in materia di Reddito di Cittadinanza
Il D.L. Sostegni, in materia di Reddito di Cittadinanza, ha previsto un incremento della spesa per il finanziamento della prestazione, nonché l’introduzione della sospensione del beneficio nel caso di instaurazione di rapporto di lavoro a termine.
Legittimo collocare in ferie i dipendenti no vax delle RSA
Osserva correttamente il dovere di adottare tutte le misure necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti il datore di lavoro che colloca in ferie il personale no-vax. Lo afferma l'ordinanza del Tribunale di Belluno