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- 22-11-2024: Terziario Confesercenti. Accordo integrativo
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- 22-11-2024: Comunicazione artigianato. Rinnovo
- 22-11-2024: CCNL Porti - Accordo di rinnovo del 18/11/2024
- 22-11-2024: Ccnl Porti. Rinnovo
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- 22-11-2024: Crediti d’imposta edilizi 2025: modello di comunicazione obbligatoria per banche e assicurazioni
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- 22-11-2024: Società di ingegneria: validi i contratti con soggetti privati post 1997
- 22-11-2024: Sezioni Unite Cassazione: annullamento e sostituzione di atto viziato con uno peggiorativo
- 22-11-2024: Flussi di ingresso 2025: fino al 40% delle quote da riservare alle donne
- 22-11-2024: Ministero del Lavoro: in crescita i contratti di produttività
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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Proroghe e rinnovi senza causale fino al 31 dicembre 2020
La riformulazione contenuta nell'art. 8 del Decreto Agosto, all'art. 93, D. L. n. 34/2020, relativo alle disposizioni in materia di proroga o rinnovo dei contratti a termine, ha il duplice scopo di introdurre una deroga alle regole generali d'applicazione della causale per le proroghe o i rinnovi, nonché di abrogare la proroga automatica dei contratti a tempo determinato nei termini di cui all'art. 93, comma 1-bis, Decreto Rilancio.
Licenziamento collettivo e criteri di scelta
La Corte di Cassazione, nell'ordinanza n. 19416/2020, ha affermato che il licenziamento collettivo può essere circoscritto ad una unità produttiva ma deve essere specificatamente indicato nella comunicazione ex art. 4, comma 3, Legge n. 223/1991.
Fondo di Garanzia per i lavoratori di imprese sequestrate
L’INPS, con la circolare 17 settembre 2020, n. 103, chiarisce le modalità di intervento del Fondo di Garanzia ex art. 2, Legge 29 maggio 1982, n. 297, nel caso in cui il datore di lavoro sia stato sottoposto alle misure di prevenzione disciplinate dal Decreto Legislativo 6 settembre 2011, n. 159.
Fringe Benefit 2020, soglia di esenzione raddoppiata
Con la deroga, per la sola annualità 2020, introdotta dall'art. 112, Decreto Legge 14 agosto 2020, n. 104, l'importo del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati dall'azienda ai lavoratori dipendenti che non concorre alla formazione del reddito fiscalmente imponibile è elevato ad euro 516,46.
Esonero contributivo filiere agro-alimentari, prime indicazioni
L’INPS, con il messaggio, 15 settembre 2020, n. 3341, fornisce le prime indicazioni relativamente all’esonero dei contributi previdenziali e assistenziali del settore agricolo per il periodo dal 1° gennaio 2020 al 30 giugno 2020