- 15-01-2026: Legge di Bilancio 2026: rinuncia abdicativa nulla senza documentazione di conformità
- 15-01-2026: Legge di bilancio 2026: al via il nuovo iper-ammortamento
- 15-01-2026: Iper-ammortamenti 2026: necessarie comunicazioni ad hoc
- 15-01-2026: Legge di Bilancio 2026: aggiornamenti su congedi parentali e malattia del figlio
- 15-01-2026: Congedi parentali e per malattia del figlio: aggiornamenti 2026
- 15-01-2026: Fondo EST: novità in arrivo per il 2026
- 15-01-2026: APE sociale: proroga, riapertura delle domande e nuove risorse dalla legge di Bilancio
- 15-01-2026: Fondo Nuove Competenze 3: incremento di 125,9 milioni e pubblicazione delle istanze finanziabili
- 15-01-2026: Informazione sindacale anche via WhatsApp se gli interessi sono tutelati
- 15-01-2026: Eventi catastrofali 2026: regole AgriCat per la denuncia dei danni e accesso agli indennizzi
- 15-01-2026: Arbitro Assicurativo (AAS) al via: come funziona e quando presentare ricorso
- 15-01-2026: Mamme lavoratrici, doppio binario nel 2026: esonero contributivo o bonus
- 15-01-2026: Tassonomia UE: semplificazione degli obblighi informativi dal 2026
- 15-01-2026: Misura USA 2026: sostegno all’ingresso e sviluppo delle PMI negli Stati Uniti
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Obbligo di permanenza domiciliare e CIG, le indicazioni INPS
Integrazioni salariali per i lavoratori residenti o domiciliati in Comuni con provvedimenti di permanenza domiciliare adottati dall'autorità pubblica per l'epidemia da Covid-19.
Cassa integrazione Covid, ulteriori 12 settimane dal 1° gennaio
Ulteriori dodici settimane di integrazione salariale Covid a partire dal 1° gennaio 2021. La novità, contenuta nell'art. 1, comma 300, della legge di bilancio per l'anno 2021, riconosce il predetto periodo di dodici settimane ai datori di lavoro che sospendono o riducono l'attività lavorativa per Covid-19.
Proroga periodo di permanenza nella prestazione di accompagnamento
L’Inps con il messaggio 20 gennaio 2021, n. 227, comunica che la decorrenza della prestazione di accompagnamento di incentivo all’esodo dei lavoratori più anziani, viene prorogata al 2023.
Rinunce in sede conciliativa solo in piena coscienza
La Corte di cassazione afferma che la mera indicazione della data di inizio e fine del rapporto di lavoro subordinato non rappresenta il cosciente intendo di abdicare ad altri diritti spettanti per il periodo di lavoro in nero.
Rivalutazione del TFR, pubblicato l'indice di dicembre 2020
Con pubblicazione del 18 gennaio 2021, l'Istat stabilisce in 102,30 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati riferito al mese di dicembre 2020 ed utile alla determinazione della rivalutazione del TFR