redattore profile

Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.


Salario minimo. Il CCNL non può essere imposto dall'Ispettorato del lavoro

Il CCNL servizi fiduciari è idoneo a garantire un trattamento economico proporzionato e sufficiente, l'Ispettorato del lavoro non può imporre un diverso contratto. La posizione del Tar Lombardia, contraria alla recente giurisprudenza.


CUD, falsa attestazione di pagamento del TFR: è reato

Falsa attestazione contenuta nella certificazione unica? Il datore rischia di essere condannato per il reato di falsità ideologica in atto pubblico. E' quanto chiarito in una recente sentenza della Corte di cassazione.


False comunicazioni sociali: gli amministratori rispondono del reato di bancarotta

Rivalutazione volontaria di immobili strumentali con alterazione della rappresentazione del compendio immobiliare? Reato di bancarotta impropria attraverso false comunicazioni sociali. Le motivazioni della Cassazione.


Rimborso Iva escluso se la società non residente ha stabile organizzazione in Italia

Il soggetto non residente dotato di effettiva ed operativa stabile organizzazione in Italia non può accedere al rimborso Iva neppure per le operazioni compiute direttamente. Lo ha ribadito la Cassazione richiamando una decisiva sentenza della Corte Ue.


Whistleblowing e tutela cautelare del segnalante: prima applicazione

Accolta, dal Tribunale di Milano, la domanda cautelare di un whistleblower: sospesi i provvedimenti datoriali di destituzione e interruzione della retribuzione con immediata reintegra in servizio del lavoratore.