Licenziamento per GMO e effetto estintivo del rapporto: chiarimenti della Cassazione
Autore: Eleonora Pergolari
Pubblicato il 12 giugno 2025
Dalla Cassazione precisazioni sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) e sul momento di produzione dell'effetto estintivo del rapporto di lavoro: l'art. 1, co. 41, legge Fornero è norma derogabile in melius, in favore del lavoratore subordinato.
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