Lavoro
Il lavoratore non comunica tempestivamente l’assenza? Licenziato
23/10/2025La comunicazione tempestiva e completa delle assenze rappresenta non solo un dovere contrattuale, ma anche una condizione imprescindibile del rapporto fiduciario tra datore e lavoratore. Lo evidenzia il Tribunale di Latina, in linea con la giurisprudenza della Cassazione.
Inps: trasmissione delle domande telematiche Fondo di garanzia TFR
23/10/2025Inps: nuovo servizio di trasmissione delle domande telematiche di intervento del Fondo di garanzia del TFR. Le novità in vigore dal 23 ottore 2025.
Legge di bilancio 2026: ecco le misure in tema di ammortizzatori sociali
23/10/2025Legge di bilancio 2026, testo bollinato: misure in tema di ammortizzatori sociali. Novità e conferme. Analisi delle norme a sostegno delle imprese e di categorie particolarmente precarie. I dettagli nell'articolo, con schema riassuntivo
Primo via libera alla legge annuale PMI: part-time agevolato tra costi e benefici
23/10/2025La legge annuale sulle PMI introduce, in via transitoria per gli anni 2026-2027, il part-time incentivato per l’accompagnamento alla pensione e il ricambio generazionale, con benefici contributivi e pensionistici, entro determinati limiti. Quali sono
Malattia e flussi Uniemens: nuovi controlli in arrivo
23/10/2025L’INPS introduce nuove regole per l’esposizione degli eventi di malattia nel flusso Uniemens, valide dal periodo di competenza gennaio 2026. Previsti i nuovi codici “0058” (indennità anticipate) e “E777” (differenze), dismesso invece il codice “E775”
Eventi di malattia nei flussi Uniemens: cosa cambia dal 2026
23/10/2025Dal mese di competenza gennaio 2026, l’INPS introduce nuovi criteri per l’esposizione e il conguaglio degli eventi di malattia nei flussi Uniemens e nuovi codici causali, per un controllo più preciso e coerente dei dati. È soppresso il codice “E775”.
Riduzione premi INAIL 2026 e nuovi Indici di Gravità Medi
22/10/2025Con decreto del Ministro del Lavoro di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, approvata la riduzione dei premi e dei contributi INAIL del 13,02% per il 2026 e la fissazione degli Indici di Gravità Medi (IGM) per il triennio 2026-2028
Divulgare lo stato di malattia lede la privacy del dipendente
22/10/2025La pubblicazione di informazioni relative alla salute del dipendente costituisce violazione del diritto alla riservatezza. La Corte d’Appello di Palermo rigetta l’impugnazione del Comune e conferma la responsabilità dell’ente.
Legge di Bilancio 2026: nuova proroga per l’APE sociale
21/10/2025Il disegno di legge di Bilancio 2026 proroga l’APE sociale fino al 31 dicembre 2026, non modificando le condizioni. L’indennità resta incompatibile con i redditi da lavoro oltre 5.000 euro annui, salvo quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale.
Durc di congruità obbligatorio anche per imprese non edili: quando?
21/10/2025Durc di congruità obbligatorio anche per imprese non edili, senza pagamento alla cassa edile o Edilcassa. Quando? Nell'articolo, i chiarimenti del ministero del lavoro, con schema di sintesi e Faq.
