Lavoro
NASpI: dimissioni per fatti concludenti con doppia penalizzazione
26/02/2025NASpI: per cessazioni involontarie avvenute dal 1° gennaio 2025, l'INPS verifica se, nei 12 mesi precedenti, il richiedente ha cessato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per dimissioni (anche per fatti concludenti) o risoluzione consensuale
Assegno di inclusione: novità in arrivo. Aggiornate le faq dal ministero del lavoro
26/02/2025Assegno di inclusione: novità in arrivo per i beneficiari. Implementata la procedura di richiesta e aggiornate le faq dal ministero del lavoro. Nell'articolo, cosa cambia e schema riassuntivo di questo importante sostegno economico e lavorativo
Prestazioni pensionistiche: i chiarimenti della Cassazione sul calcolo del reddito
25/02/2025Prestazioni pensionistiche collegate al reddito: l’accertamento giudiziale dei requisiti costitutivi deve basarsi sull'anno di decorrenza, considerando il reddito riferito a tale annualità. Lo ha puntualizzato la Cassazione.
Milleproroghe 2025: cosa cambia in tema di disabilità
25/02/2025Milleproroghe 2025: cosa cambia in tema di disabilità. Nell'articolo, tutte le novità inserite in sede di conversione a tutela dei disabili, con Faq
Costituzione della rendita vitalizia su richiesta del lavoratore: chiarimenti INPS
25/02/2025Il lavoratore può autonomamente fare richiesta di costituzione della rendita vitalizia se il diritto di costituzione della rendita è prescritto in capo al datore di lavoro e, in sua sostituzione, al lavoratore. INPS: regole anche per domande pendenti
INPS, rendiconto di genere 2024: ancora rilevanti disuguaglianze in Italia
25/02/2025Presentato, dal Consiglio di Indirizzo e Vigilanza INPS, il Rendiconto di genere 2024. Le condizioni di svantaggio delle donne continuano a essere rilevanti in ambito lavorativo, familiare e sociale. Questo è quanto emerge dal Rendiconto. Cosa fare?
Milleproroghe in GU. Contratto a termine: esigenze delle parti fino al 31 dicembre 2025
25/02/2025Dal 1° gennaio 2026, in assenza della contrattazione collettiva, il datore di lavoro, per i contratti di durata complessiva superiore a 12 mesi e non superiore a 24 mesi, non può più ricorrere a esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva.
Disabili, semplificato il certificato medico introduttivo
24/02/2025Disabili, semplificato il certificato medico introduttivo. Tutte le novità ed i benefici per cittadini e medici certificatori illustrate nel messaggio Inps, nell'ottica di snellire ed agevolare le richieste di accertamento della disabilità
Tfr, indice di rivalutazione di gennaio 2025
24/02/2025Tfr, indice di rivalutazione di gennaio 2025. A seguito del comunicato ISTAT del 21 febbraio 2025 sono stati rielaborati i coefficienti validi per il mese di gennaio 2025 per il trattamento di fine rapporto e i crediti di lavoro.
Bonus giovani under 30 cumulabile con Decontribuzione Sud PMI
21/02/2025Doppio vantaggio per il datore di lavoro con forza lavoro fino a 250 dipendenti, che ha assunto un giovane under 30, a tempo indeterminato e al primo impiego stabile, in una delle regioni ammesse a Decontribuzione Sud PMI. I benefici sono cumulabili.
